组织行为学--完整课件1 绪论.pptVIP

四、课程教学内容安排 （一）思考几个问题 1.你充分了解作为管理者的你吗？ 对以下问题请做出 yes 或 No 的回答、记录好你的答案。 1、你是否喜欢自己发现问题并加以解决的情景。 2、你是倾向于设置一个适度的目标并达到它吗？ 3、你一向要一个特殊的背景使你很好地工作吗？ 4、你花时间去考虑诸如如何设计你的职业，怎样 做好工作，怎样去完成一些重要工作吗？ 5、你需要寻求有社会交往机会多的工作或环境吗？ 6、你经常思考你所处的人际关系吗？ 7、你认为对人的感知是非常重要的吗？ 8、你试图去修补已被破坏掉的人际关系吗？ 9、你试图去影响和控制别人吗？ 10、在群体中你力求领导地位吗？ 11、你喜欢说服他人吗？ 12、你的意见、要求被别人接受吗？ 做些解释： 若你1-4选yes达3个或4个，你有较高的成就需要；…… 若你5-8选yes达3个或4个 ，你有较高的归属需要；…… 若你9-12选yes达3或4个 ，你有较高的权力需要；…… （三）看看几个故事： 你认为，拿破仑会如何进行施救？ 冰山 （四）关注组织中“行为方面”的重要性：组织冰山图解 （五）学习与研究组织行为学的作用与目的 1.组织行为学对管理者的作用 （1）有助于提高管理者的人际技能 （2）提高人力资源管理的有效性 （3）认知组织冰山的潜在层的问题 （4）成为一个有效的管理者 （5）使自己能够更好地与人相处 3.本课