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第29卷第3期 科学管理研究 V01.29NO.3
2011年6月 SCIENTIFICMANAGEMENTRESEARCH Jun.2011
文章编号:1004一115X(2011)03一0026一04
基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究
符亚男1、2,李大鹏3
(1.北京交通大学经济管理学院,北京
3.内蒙古东部电力有限公司,内蒙古呼和浩特010020)
摘要:在分析管理创新与企业核心竞争力关系的基础上,分别从理念创新、制度创新、战略创新、文化创新等方
面阐述了提升企业竞争力的管理创新策略,旨在为企业的可持续发展提供一些理论依据。
关键词:管理创新;核心竞争力;可持续发展
中图分类号:F271文献标识码:A
based Firn蕾sCore
Researchon Innovation on
Managerial Strategies Enhancing Competence
FU
Ya--nanl一。LI
Da--pen93
ofEconomicsand
(1.School ManagementBeUingJiaotongUniversity。Bering100044,China;
2.Inner Of Hohhot01005
MongoliaUniversityTechnology。InnerMongolia 1,China;
3.Inner Easternelectric Hohhot
Mongolia Co.,LTD。InnerMongolia010020,Qljm)
first therelationsbetween innovationandfirm,score
Abstract:This competence。and
paperanalyses managerial
thenelaboratesnew inthe in—
innovation,institutionalinnovation,strategic
strategiesfollowingaspects,conceptual
novationandculturalinnovation.Theaimofthisresearchisto theoreticalbasisforthefirmssustainablede—
provide
velopment.
innovation;Core
Keywords:Management competitiveness;Sustainabledevelopment
高新技术的迅猛发展、经济全球化步伐的加快 表的论文《企业核心竞争力》中,正式提出了企业核
为企业的可持续发展提出了更高的要求,企业核心 心竞争力的概念。他们认为:“核心能力是组织中的
竞争力的打造与提升是企业可持续发展的必然途 积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有
径,而管理创新为企业核心竞争力的打造提供了有
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