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调查研究版 调查研究版diaochaiyanjiuban 青年工作可持续发展面临的 问题和思考 □ 孙爱军 摘 要：本文用可持续发展的理念，重点分析了青年工作在组织、引导、服务和维权等 四项职能方面存在的问题和面临的挑战，从理论和实践层面指出推动青年工作 可持续发展，要找准社会角色，强化基层建设，明确职能定位，选准发力点， 建立制度规范，端正工作理念，加强作风修养，从而实现组织体系、工作项目、 工作机制和干部队伍的可持续发展。 关键词：青年工作；可持续发展；科学发展观；职能 可持续发展是人类对人口、资源、环境与发展之间 展思想的形成过程，是人类对人口、资源、环境与发 辩证关系深化认识的结果，强调发展的持续性、整体 展之间辩证关系不断反思、认识、评价和规范的过 性、协调性，使发展与可持续、眼前利益与长远利益、 程。我国历史上就有保护自然生态的传统，形成了永 局部与整体辩证地统一起来。可持续发展理念对做好 续利用、封山育林、定期开禁、保护环境、保护资源 新形势下的青年工作具有重要的指导意义。本文试从 等朴素的可持续发展思想。现代西方可持续发展思想 可持续发展的角度对青年工作的创新发展进行阐述。 则起源于工业文明和工业革命的迅猛发展。在 “驾驭 自然，做自然的主人”的机械论思想驱使下，人类与 一、可持续发展的内涵及对青年工作的启示 自然的关系急剧恶化，资源枯竭、环境危机成为影响 人类生存与发展的核心问题。人们需要重新理解 “增 可持续发展战略的形成有其深远的历史逻辑和深 长”、“进步”、“发展”的含义，改变经济、科技、 刻的时代背景，是基本国情和现实发展阶段条件下的 人口等政策，确立符合生态要求的战略。现代西方可 必然选择。实践反复证明，事物的发展只要是科学 持续发展思想的萌芽，可追溯到马尔萨斯在1789 年 的，必然是可持续的；只有是可持续的，才是科学 发表的 《人口原理》 一书中提出的人口和其他物质一 的。实现可持续发展对青年工作提出了更高要求，同 样受到自然环境的限制的观点。 世纪 年代，罗 20 70 时也带来了新的发展机遇、发展空间和新的活力。 马俱乐部成员梅多斯所著的 《增长的极限》 指出人类 1. 可持续发展是维系人类文明的全球战略 社会经济的无限增长是不现实的，提出了 “全球均衡 “可持续发展是既满足当代人的需要，又不对后 状态”的概念。1972 年，联合国发表了 《世界环境 ［ ］ 1 代人满足其需要的能力构成危害的发展。” 可持续发 宣言》，提出经济社会发展与环境保护相互协调的可 中国青年研究 10/ 2009 → 28 发展战略