新员工行政管理培训考试题答案.docVIP

培训考试试卷（行政管理制度） 姓名： 部门： 考试日期： 分数： 填空题（共15题，每题2分，共30分） 员工工作时间为：早上9：15－下午17：45，双休日休息，并享受法定节假日；每天中午自11：30－13：00时间段内，员工可享受 45 分钟的午休用餐时间，超时按迟到执行。 员工转正需参加中信学院的 转正考试 ，学院将《成绩单》交人力资源部作为转正依据之一；员工从OA上下载并完整填写《2011试用（岗）转正申请 办公用品由公司 行政 部统一申购发放，每周 五 各部门可进行领取，领取物品以由对应部门领导签字确认的 办公用品申领 表为准。 合同签约流转完成后，相关部门助理应 及时、认真 将合同正本、副本及附件交 部；各类新申办成功的资质文档应归档至 行政 部；交接过程均需做好交接手续。 投标使用（借用）印章需由 市场营销 部签字确认；验收文件需要使用印章需由 质量 部签字确认；采购合同需要使用印章需由 物流 部签字确认。 严格限定密件的接触范围。凡查阅公司密件及涉密载体，必须办理 批准 手续和 登记归还 手续。 公司 二 楼是涉密区域，任何无关人员未经许可不得入内，整个楼层网络与其他楼层进行物理隔绝，不能访问 互联 网。 会议组织与实施，结束工作中最后一项工作内容为会议环境的整理_，包括卫生清洁 ，会仪使用设备归还，会场桌椅恢复。 空调开启时间原则上为每年的6月15日至9月30日止，以及11月15日至次年的3月31止。或当冬季室外最低气温达到　　10度　以下可以开启制热；夏季室外最高气温达到　　30度　以上可以开启制冷。 涉密载体包括纸质文件及电子文件，应有密级标识，_________、_________、______等均属于涉密载体。 （涉密项目的合同，方案，报价，备忘录和会议纪要，建设图纸，用户手册，操作手册，白皮书，系统内数据）选3个填 严禁在任何环境下从 互联网 将数据拷入涉密计算机和涉密信息系统。 严禁使用 无线键盘 、 无线鼠标 及 其他无线互联 的外围设备。 在涉密机上绝对不允许使用 非涉密U盘 ，绝不允许 自行连接网络 或安装软件。 实现涉密设备全生命周期的 动态化 、 全局化 的管理。 不定项选择题（共5题，每题2分，共10分） 公司所有岗位均需参加公司的绩效考核，员工类绩效考核的周期为每 一次，考核的时间为 。 答案是（ A ） A：每季度，每季度第一个月 B：每个月，每个月第一周 C：每季度，每季度最后一周 D：每半年，每半年第一个月 达到解除劳动关系条件的员工，公司有权与之解除劳动关系，以下哪些为解除劳动关系条件。 答案是（ A B C D ） A：个人真实情况与履历表或其他证明材料不符； B：严重违反用人单位的规章制度的； C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； D: 连续三天缺勤而没有预先通知或无正当理由； 以下哪些属于违纪行为： 答案是（ A B C D ） A：私自打开办公主机机箱或损坏内部配件 B：擅自利用公司电话拨打声讯电话及国际、国内长途电话 C：工作时间以内擅自上与本职工作无关的网站 D：每周一至周四工作时间，穿着牛仔类服装、运动鞋、吊带衫、凉拖鞋以及圆领衫等 座位铭牌是： 答案是（ A B C D ） A:身份的象征 B:职位的体现 C:工作环境中的名片 D：标识座位的一种工具 个人WOTALK管理，应包括以下几条： 答案是（ A B C D ） A：个人证件照片 　　B：手机联系方式 C：分机号（如果有）　　D：个人公司邮箱 判断题（共10题，每题2分，共20分） 员工使用的电脑主机统一由行政部编号、封印，员工可以随意私自打开主机机箱。 （ Ⅹ ） 公司各部门对分管的办公责任区负责，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。 （√ ） 固定资产如发生变更，需口头报备行政部资产管理员。