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基于企业文化的薪酬制度 Compensation system based on the corporate culture 【摘要】 企业文化是企业的灵魂，不同的企业文化需要不同的薪酬制度与之相对应，同 时，不同的薪酬体系也向员工传递了不同的理念与价值观，企业文化与薪酬制度是一种相互 对应、相互促进的关系。本文分析了秩序型文化、效果型文化、参与型文化与创新型文化在 薪酬体系上的差别，并指出如何基于企业文化构建薪酬制度。 【关键词】 文化类型 企业文化 薪酬制度 [Abstract] Corporate culture is the soul of the company. Different corporate cultures need different compensation systems to be corresponded with. At the same time, different compensation systems also communicate different ideas and values to the employees. The relati