顾山实验小学关于教师病、事假等经济处理的有关规定.docVIP

顾山实验小学关于教师病、事假等经济处理的有关规定 （讨论稿） 一、请假程序。 凡需请假的教职工要遵循“事先请假、事后销假”的原则。请假人一般由本人提前向校长室提出书面申请，待主管领导准假并安排好课务、办理交接手续后方可离开工作岗位。如遇特殊情况可通过电话或委托他人办理请假手续，但事后必须补假说明。假期如有变动必须提前备案。 二、准假权限 教职工请假在三天以内，由分管校长批准；三天以上由校长室研究后批准，并报教育办公室备案。中层以上干部一律由校长室研究准假后才能离开岗位。凡请假一般都应于前一天办理请假手续，准假后才能离开岗位。 三、请假证明 教职工因病请假，3天以上需出具医院证明。连续病假时间的计算包含双休日、节假日、寒假、暑假在内。以请病假为名做其它事情的，一经查实作旷职处理。凡年满男55周岁，女50周岁的教师病假扣发的标准减半处理。 教职工长病假后恢复工作，亦需经医院证明，复工后，因工作劳累旧病复发，或另患其他疾病，需要继续休息的，病假时间可以重新计算。如果患病本来就没有好，上几天班后又请病假的，则应将复工前后的病假时间连续计算。 四、扣发标准 ㈠、病假 1、病假半天：扣发10元。 2、病假半天以上3天以内（含3天）：每天扣发20元。 3、病假3天以上，20天以内（含20天）：每天扣发30元。 4、病假20天以上的，每天扣发40元。另外根据市局有关规定,当月因病工作不满10个工作日的，还要扣发岗位津贴，具体标准是:工作年限(不含学龄，下同)不满10年的发放70％;工作年限满10年不满20年的发放80％；工作年限20年以上的发放90％。 5、临时人员病假，一周以内的每天扣发工资20元，病假三个月以上（不足六个月）者，只发给生活补助费每月120元；病假满6个月者，自行解除合同契约。 说明：①、凡病假累计满一天的还要扣除当月的全勤奖100元，（以一个月为计算单位）。 ②、根据请假当天的课时数在工作量津贴中按实扣发课时津贴，每课时5元。 ㈡、事假 1、事假半天：扣发40元。 2、事假半天以上，2天以内（含2天）：每天扣发60元。 3、事假2天以上的，每天扣发100元。 4、如果当月因事假工作不满10个工作日的，根据市局有关规定,还要扣发岗位津贴，具体标准是:工作不满10个工作日的岗位津贴减半发放；连续事假达到一个月的，停发当月的岗位津贴。 说明：①、凡请事假累计满一天的还要扣除当月的全勤奖100元，（以一个月为计算单位）。 ②、根据请假当天的课时数在工作量津贴中按实扣发课时津贴，每课时5元。 5、临时人员事假，每天扣发工资30元。 三、旷课、旷职、迟到、早退、空课外出 旷课、旷职是指未经请假，擅自不到校上课，不满一天的为旷课，满一天的为旷职。 1、旷课：每课时扣发10元，全天以6课时计算。 2、旷职 ①旷职两天以内（含两天）每天扣发200元（约奖励性绩效工资部分全年工作日平均工资的2倍），超过两天的每天扣发300元。 ②凡旷职的除给予经济处罚外，还要作出书面检查，认识态度较好的可酌情减轻处分，如认识态度不好还将给予纪律处分。 3、迟到、早退、空课外出、参加会议 ①迟到、早退：根据师德考核条例扣发，每次5元。 ②空课外出：每月不超过四次的不扣，超过四次的每次扣2元（时间一般不超过1小时）。如未请假的则每次扣8元（哺乳期女教师除外）。 ③教师会议（包括政治学习、业务学习）除公事、当天请病事假 、产假等除外，不参加者每次扣5元（迟到或早退满两次作缺席1次计算），未请假者每次扣12元。 四、婚假、产假、丧假 提倡晚婚、晚育。女年满23周岁，男年满25周岁为晚婚，凡年满23周岁另加九个月生育第一个孩子为晚育。 （一）婚假 婚假为一星期，按举行婚礼之日起算，超过的作事假处理（要有请假手续），寒、暑假中结婚的不另给婚假。 （二）产假 1、符合以下条件者，产假为三个月 ①结婚达到法定年龄。 ②在产后三个月内领取独生子女证的。 ③产后三个月内采取节育措施的（如剖腹产的则在六个月内）。 2、除符合以上条件外，如果达到晚育标准，则产假为四个月。 3、产假期满后，经医院证明确属不能恢复工作的，按病假处理。产假从产前请假之日起算（产前请假最长不超过一星期，超过的作病假处理），在假期中生产的，从生产之日起算。 （三）丧假 配偶双方的直系亲属或配偶死亡，假期为三天，超过按事假处理。 （四）其它规定 1、严禁早婚和未婚先孕。凡早婚或未婚先孕、计划外生育的按省政府计划生育条例执行。 2、小产休息一个月，超过一个月的按病假处理。 3、采取节育措施的休息时间，上环二天，人流七天，经有关部门同意的取环休息一天，超过规定时间的作病假处理（要有医院证明），节育措施费用视情况而定给予补贴（第二次人流不予补贴）。 4、按规定产假期满后，应主动采取