浅析新时期党政干部政绩观异化原因及对策.pdfVIP

第 12卷 第 1期 黄河科技大学学报 2010年 1月 V01．12 No．1 JOURNAL OFHUANGHES＆TUNIVERSITY Jan．2010 浅析新时期党政干部政绩观异化原因及对策 王小平 ，李祥林2 (1．黄河科技大学 商贸学院，河南 郑州450006；2．65334部队司令部 ，吉林 延吉 133100) 摘 要：新时期党政干部要树立正确的政绩观，而正确的政绩观需要科学发展观的指导，二者是辩证统一的。党政干部在 追求政绩的同时会 出现异化现象。干部政绩观异化的原因既有思想认识上的误 区，又有考核机制不健全的原因。党政干部树立 正确的政绩观必须以科学发展观为指导，加强 自律、提高认识，树立正确的权力观、名利观；党政机关必须建立科学的政绩考评机 制，完善权力制约监督机制。 关 键 词：党政干部；政绩观 ；问题 ；对策 中图分类号：D630．3 文献标识码 ：A 文章编号：1008-5424(2010)01-0081-03 一 、 政绩观的内涵 济发展，又要看发展的可持续性。党政干部做工作 司马迁曾在 《史记》中提出衡量政绩的四个标 应以大局为重，站在全面协调发展的角度分析，要统 准，即 “秦 民大悦，道不拾遗，山无盗贼，家给人 筹兼顾经济与社会、城市与农村的发展和相互促进。 足”j。评判官员的政绩首先看人民是否满意，其 三、新时期党政干部政绩观的异化现象及产生 次是看有没有形成一个 良好的社会风气和安定的社 原因 会治安环境，最后是能不能让人民衣食无忧。古人 自改革开放 以来，我 国的发展速度在世界上是 所说的 “政绩”已不足以涵盖今天的内容，当今人们 罕见的，但在经济高速发展的同时，追求数量和速度 所说的政绩是从政之绩、施政之绩，就是指领导干部 的片面的发展观一度非常盛行。在这种片面发展观 在任期内履行相关职务的工作成绩和贡献，是干部 的影响下，不仅导致经济社会的发展成为畸形的 德才素质的综合反映。所谓政绩观，是干部对如何 “跛脚式发展”，也导致 了政绩观的异化，如只重表 履行职责、去追求何种政绩的根本认识和态度。它 面成绩，大搞 “形象工程 ”；只抓 “显绩”，弄虚作假， 对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作 作 “水分”数字；只关注局部利益，不顾全局得失等 用，包括干部为谁而建政绩、树立什么样的政绩、通 问题。这些异化现象成为困扰我国经济发展的重大 过什么样的方式或途径实现政绩和怎样树立政绩的 问题 。笔者认为，造成政绩观异化的原因如下： 认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根 1．思想认识上存在误 区。一些党政干部在思 本体现。 想上不能很好地理解科学发展观和政绩观的辩证统 二、新时期党政干部树立正确的政绩观的必要 一 、 不可分割的内在关系。在发展观上之所以出现 性 盲区，主要是对 “什么是发展”、“为什么要发展”、 追求政绩，古今 中外皆受重视，但社会制度不 “怎样发展”、“如何评价发展”等 问题理解片面化， 同，其追求的 目的也不同。对我们党来说，追求政绩 把发展简单等 同于经济增长、经济增长等同于 则有着鲜明的价值指向，那就是要以最广大人民的 GDP，把经济 “馅饼”做大，就是把GDP拔高，GDP成 根本利益为出发点和落脚点，为人民办实事，为人民 了衡量经济和社会发展的唯一指标