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2017-08-28 发布于安徽
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论劳动教养的性质专业：法律硕士姓名：李炳泽导师：邓伟平副教授摘要关于劳动教养的性质，至今争论不一，未有定论。本文通过对劳动教养性质的发展历史进行回顾，采用比较的方法对现行劳动教养的性质进行全面的分析，并从自己的角度提出劳动教养性质存在属性上的多重性、功能上的补充性、内涵上的可分性三个特征，总结劳动教养的实然性质特征，将应然的劳动教养性质定位为对具有人身危险性的个人进行强制矫治的司法处分。提出通过正确认识劳动教养性质能了解劳动教养的立法缺陷和解决存废之争。在寻求改革出路时，作者结合实际，提出以人身危险性作为劳动教养的必要条件，对现行劳动教养的对象进行分类处理，缩小劳动教养的适用范围，使劳动教养司法化变成可能，从而有利于解决劳动教养的实质性问题。 [关键词]劳动教养性质特征法律定位意义 II 论劳动教养的性质十m^掌硕±学口☆二《 Labor OfRehabilitation Nature Through The Master Major：Juris Name：Libingze weiping Supervisor：Vice-Prof．Deng ABSTRACT ofrehabilitationthrough thenature lastworldabout Therearent of backthe history look development are tothis discourse day．This disputing the analysisby ofrehabilitafionlabor,withgeneral thenature through inOur labor ofrehabilitation methodofthenature through comDarative