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- 2017-08-28 发布于安徽
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论 文摘要
单位制是建国后国家通过单位组织的形式控制社会的一种制度。我国的公
立中学作为一种典型的单位组织,计划经济时代的单位制依然在精神层面上影
响着学校管理的全过程和校长具体的管理行为。论文从单位制的视角出发,以
学校管理中存在的一些看似矛盾却又合情合理的现象入手,通过问卷调查和访
谈调查的方式,旨在挖掘单位制对学校管理及校长管理行为的影响,希望为学
校管理的研究者和实践者提供一个新的视角。
论文主要分为五个部分。第一部分为绪论,对论文的选题、研究思路、研
究方法和研究意义做了简要说明。
第二部分为文献综述。论文通过文献分析的方法将单位制的历史沿革、单
位制的概念和单位制带来的影响进行梳理述评,总结概括出适用于本论文的单
位制的概念,并认为单位制下人们产生了“依赖、“重人际关系、“重平均主
义”三种典型的单位制心理。
第三部分从学校组织的层面出发,研究单位制对学校管理的影响。论文以
典型单位组织具有的四大功能,即专业功能、社会功能、经济功能、政治功能
为理论依据,依次对应到学校组织当中,以此来发现、证明单位制对学校管理
的影响。通过调查和研究,单位制对学校管理的影响主要体现在:学校专业功
能弱化:反之学校的社会功能发达;学校的经济功能即在工资和福利的发放上
仍然秉持单位制时期重“平均主义”的特色;学校的政治功能即在人员的聘用
和选拔上依然深受单位制时期重“人际关系”特点的影响。
第四部分从校长个人的层面出发,进一步研究单位制下的学校管理。校长
作为学校最重要的管理者,其具体的管理行为更能凸显单位制对学校管理的影
响。通过访谈和调查,论文认为,受单位制的影响,校长的管理行为呈现“被
动’’、“重情感、“重平衡’’三个特点。
最后一个部分是关于单位制的进一步思考,同时提出消除单位制的消极影
响、发挥单位制积极影响的建议措施。
关键词:单位制;学校管理;研究
ABSTRACT
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