最佳实践分享在护理管理人员培训中的应用.pdfVIP

解放军护理杂志 2010年 1月第27卷第 lA期 NutsJChinP1A，January2010．Vd．27，No．1A 每个新护士的特点为其配备合适的带教老师，使其 【参考文献】 能合理安排工作，处理好人际关系 ，顺利度过工作适 [1]王丽娟 ，李海霞．护理差错原因分析与防范措施 的研究 进展[J]．结核病与胸部肿瘤 ，2005，34(1)：57—59． 应期。通过学习优秀护士的先进事迹和相关心理学 [2]左月燃．对加强护理安全管理的认识和思考[J]．中华护 知识，从而培养其正确的人生观和价值观，提高其 自 理杂志 ，2004，39(3)：19l一192． 我调节能力 ，正确面对压力与竞争 、成功与挫折 。 [3]姜玲君．新上岗护士的职业风险及防范对策[J]．中国实 3．5 合理调配人力资源 首先护士长排班时注意 用 医药 ，2006，4(2)：255-256． 新老护士合理搭配。以便遇到特殊情况互相配合 。 E4]郑燕芬．加强护理风险管理 维护护患利益[J]．解放军护 其次根据不同护龄 ，安排不同的班次和工作任务 ，如 理 杂志 ．2007，24(8A)：73． 有危重患者或患者较多时 ，可适当增加护理人员 ，实 (收稿 日期 ：2009—09—20) 行弹性排班以科学合理地利用人力资源。 (本文编辑 ：郁晓路) 最佳实践分享在护理管理人员培训中的应用 唐富琴 ，张 琳 ，金艾黎 【摘要】目的 探讨护理管理人员培训方法 ，提高培训效果 。方法 采用最佳实践分享的方法 ，选择有推广意义的护理小 革新、流程再造 、方法改进等成功实践项 目进行汇总、推广 ，然后对培训效果进行 问卷调查。结果 8O％以上护理管理人员认 为最佳实践分享培训方法对 日常科室管理工作有很大帮助 ．也 比较喜欢这种实用性强、可快速复制的培训方式 。结论 最佳 实践分享培训方法提高了护理管理效能 ，激发了护理管理者的创新热情 ，促进 了年轻护士长快速成长 ，创新 了培训l方法 ，提高 了培训效果 。 f关键词】 最佳实践分享；护理管理 ；培训 K【eywordsl bestpracticesharing；nursingmanagement；training l中图分类号 】R197．323 【文献标志码 l A 【文章编号 l 1008—9993(2O10)1A一0065—02 管理人员培训是医院当前的一个重要课题 ，而 务等方面。2年来，共有 56个成功项 目在我 院举办 培训的方法和成效是一个值得探讨的问题。最佳实 的分享会上汇报 ，2O余个项 目在 院内得到有效推 践是关于技术、方法、策略、方式、流程的，而且是被 广。其中护理小革新 13项，流程再造 13项，工作方 验证过的，可以产生我们期望的结果和突出绩效的 法改进 lO项 ，管理理论在临床实践中的应用 8项 ， 方法。我院 自2007年开始对护理管理人员培训方 护理制度完善 5项，其他 7项。 法进行革新，采用最佳实践分享方法，取得了一定成 1．2．2 培训方法 (1)具体流程：护士长在 日常工 效，现报告如下 。 作中总结成功实践经验 ，形成解决某一问题或完成 1 对象与方法 某项任务的最佳方案 ，以案例介绍、示范或多媒体汇 1．1 对象 2007年 2月至 2009年 7月 ，我院共举 报等形式上报 ，用 500字以