CBA国内职业球员个人聘用合同格式条款的基本法理念.pdfVIP

第24卷 第 1期 河 北 体 育 学 院 学 报 Vo1．2l No．1 2010年 1月 JournalofHebeiInstituteofPhysicalEducation Jan．2010 CBA国内职业球员个人聘用合同 格式条款的基本法理念 张军鹏 (河南理工大学 体育系，河南 焦作 454000) 摘 要：依据格式条款理论，分析CBA国内职业球员个人聘用合同格式条款的法律特征及成N、格式化性质和利弊等问题。 从法理上讲，格式条款制定方中国篮协，在职业联赛中存在经济利益，有过分使用行政权利、规定不公正条款的可能，应当 对格式条款进行必要的规制。 关键词：CBA职业球员；个人聘用合同；格式条款；利弊；中国篮协 中图分类号：G80—05 文献标识码 ：A 文章编号：1008—3596(2010)01—0030—03 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立 授权、违约及违纪责任、争议解决方式、合同的变更与解除 合同时未与对方协商的条款。格式条款的产生具有经济上的 等内容所签订的书面协议 ，具有如下特征 ：第一，CBA国 必然性，它反映了现代化生产经营活动的高速度 、低耗费、 内职业球员合同由中国篮球协会一方预先拟定。聘用合同由 高效益的特点，体现了专业分工严明的科学性和复杂性[1]。 不属于交易当事人的中国篮协给予专门制式，就我国职业俱 格式条款的大量采用是世界各国当前经济生活中的一个共同 乐部与职业球员形成聘用关系而拟定 ；第二，CBA职业球 特征 ，而处于经济转型期的中国，社会主义市场经济改革正 员合同具有定型化的特点。职业运动员与俱乐部作为订约人 在进行，原有的行政性垄断还未彻底消除，新的市场垄断已 对中国篮协制定的合同只能表示完全的同意，而不能修改、 经形成，经济体制的特点决定了格式条款的适用范围更为广 变更合同内容。双方的地位随着合同的签订而被 固定。另 泛，涉及的行业更为众多。 外，虽然在签订聘用合同后可以存在附从合同，但仍然不影 格式条款在给现代经济生活带来了巨大便利和高效的同 响聘用合同的定型化特点；第三，CBA职业球员格式合同 时，其缺陷也显而易见，格式条款由企业单方决定，不容商 具有附从性的特点。CBA职业篮球俱乐部在中国职业体育 议、改变，存在大量不公平、不合理的地方 ，因此也就有了 篮球市场中具有垄断地位。虽然在运动员这一群体中存在优 “霸王条款”的形象称号，这也让法学家们批评它滥用契约 秀运动员 ，具有一定的优势 ，但远不能够与处于垄断地位的 自由。因此，如何在契约自由的体制下，维护契约正义 ，使 企业相提并论。从这一点上说，运动员和俱乐部签订合同 经济上的强者不能假借契约自由之名，利用格式条款这一与 时，仍处于弱势，不能对合同条款 自由地表达其意志，居于 人们生活密切相关的交易工具压迫弱者，是现代法律所面临 附从地位 ；第四，CBA职业球员格式合同由职业俱乐部针 的艰巨任务，也是摆在我们面前的一个严峻课题。CBA国 对不特定的职业球员重复使用。 CBA职业球员格式合同的产生原因主要有经济因素和 内职业球员个人聘用合同 (以下简称CBA职业球员合同) 政治因素。首先，CBA职业球员格式合同的采用，有利于 是国内职业篮球运动员和俱乐部进行商品交换和经济往来的 中国篮协对职业联赛市场实施行业管理和政策调控。现代市 实现形式，同样面临着规范化、合法化问题。 场经济是有调控的市场经济 ，格式合同条款的