- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
y
408G73
摘 要
论文包括三个部分:第一部分通过对经济人假说的提出、含义及理论模式的考察,
指出了“经济人”概念的功能:一是有效地唤起了社会对个人利益的普遍尊重,二是
为确立良好的制度提供了依据。文章第二部分通过对经济人假说中的制度观,尤其是
亚当·斯密的制度观的探讨,阐明了经济人假说中的制度观的核心在于:要把“经济
人”的行为纳入到有助于促进社会公共利益的轨道,关键在于通过法律和道德把个人
追求私利的行为纳入互利的社会机制。最后,在前面两部分的基础上,文章试图沦征
“私利公益型”制度才是“经济人”心中的理想型制度,才有助于“生产性秩序”的
形成。“私利公益型”制度必须通过“经济人“这一概念工具去达到。
、j
关键词:经济人工典私利公益型制度生产性秩序
ABSTRACT
three thefirst intothe
Thearticlecontains part,It
parts:in probes
andevolutionofEconomicMan OUtthefunctionS
origins Hypothesis,andpoints
of“Economic arouses for
Man”:Firstly.IteffectivelY generalrespect
underliesthe insti ELItions.
perfect
pesonal(private)jnterests:Secondly,It
Inthesecond articlediSCUSSeStheviewsoninstirutioninEconomic
part.The
Maa c Concludesthatinorderto the“EconomjC
HypothesiS.Then.I hring
№m…SactionintotheorbitofSOCia
L(publ po【_tr:ly
forcethe Ct
themostVital Ic iSlawsandnormsthat pursu0f_priva{e
part:and
interestsinto actionmode.Inthethird articlethat
reciprocal part,the proves
for interests With
‘.Economic institutionsof“private concurring
Man”longs
tutioncould beobtained
您可能关注的文档
最近下载
- 草牧场转让合同5篇.docx VIP
- (四级)保育师理论学习考试题库(浓缩300题).docx VIP
- 2025四级保育师资格考试题库及答案(浓缩400题).docx VIP
- 实施指南《GB_T10068-2020轴中心高为56mm及以上电机的机械振动振动的测量、评定及限值》实施指南.docx VIP
- 中小学生常见病防治课件.pptx VIP
- 1.1 原始社会的解体和阶级社会的演进:原始社会 课件-【新教材】高中政治统编版(2019)必修一(共29张PPT).pptx VIP
- 铝方通吊顶施工技术交底.pptx VIP
- DB23T1501-2013 水利堤(岸)坡防护工程格宾与雷诺护垫施工技术规范.pdf VIP
- 华为极简站点解决方案opm200.pdf VIP
- 北师大版七年级数学下册第二章测试题及答案下载.doc VIP
文档评论(0)