论整体性人才资源开发---面对21世纪战略决策.pdfVIP

内容提要 ．／ ， 关键词：整磙性人才赫开发 改革开放以来的20年，是我国各项事业取得飞速发展 的最好时期。党的十四大明确提出我国经济体制改革的目 标是建立社会主义市场经济体制，进一步加快现代化建设 的进程。本文在邓小平人才人事理论的指导下，，对我国在 实现经济体制由计划经济体制向市场经济体制转变，经济 增长方式由粗放型向集约型转变的过程中的厶茎逄嚣珏缝 作了初步的研究，以期为提高我国人才资源的质量，改善 人才开发管理不够科学的状况，促进两个转变的顺利进行， 淘现代化建设和综合国力的增强提供一些有益的参考。(除 导言外，全文分四部分。 第一部分：在界定了人才资源的基本内涵的基础上， 阐释了整体性人才资源开发理论及其对社会经济发展的作 用和研究整体性人才资源开发的意义。 第二部分：提出了世界上人才资源开发的主要途径和 我国整体性人才资源开发的环节。 第三部分：在研究我国人才资源开发所取得的初步成 效的基础上，提出慕我围人才资源开发中存在的主要问题 及其成因． 第四部分-：根据建设社会主义市场经济实践的需要。 提出了我国整体性人才资源开发的宏观构想，并探讨了进 _步改进和加强人才迕禄开发的基本对策．)—L， Abstract Kev humanresources Words：universalityexploitation． 珏e aReithe initiation past ofthe twenty years reform andthe isthebest in open-door which policy period thevariouscoursesin chinahave madea Atthe greaRleap 14TH committee of eonfereneethecommunist was party,it forward thatthe ofthe reformOUr dearlyput goal of economyiStoestablishanew market system social／st inordertoacceleratethe of