合肥英腾嘉公司绩效管理体系探析.pdf

合肥英腾嘉公司绩效管理体系研究 摘要 随着我国市场经济改革的日趋完善和成熟，中小企业间的竞争也曰趋激烈。 企业要想在市场经济中谋取生存，就必须要面对激烈的市场竞争，提高自己的 经济效益。而良好的经济效益来源于企业的员工，是员工创造了企业的财富。 因此对员工的管理是现代企业管理的核心。员工的绩效如何评定?如何改进? 这是任何企业都必须面对的一个难题。 本文采用人力资源管理的相关理论，分析了合肥英腾嘉公司绩效管理存在 的问题，结合公司的发展战略，对合肥英腾嘉公司的绩效管理体系进行了设计， 并就公司绩效管理体系实施的过程中有关培训、辅导及激励措施进行了探讨。 其结论可为合肥英腾嘉公司绩效管理提供可操作的工具，提升公司的绩效，并 使企业得到可持续的发展。 关键词，人力资源管理 绩效管理 合肥英腾嘉公司 of ResearchPerformance of ManagementSystem Hefei