合肥高新区行政管理体制探析.pdfVIP

摘 要 合肥高新区作为安徽省自主创新的高地，肩负着承接高端产业转移和打造合 芜蚌自主创新综合试验区先行区的重任。在建设皖江城市带承接产业转移示范区 的历史机遇面前，高新区管委会进一步解放思想，突出重点，勇于创新，狠抓落 实，力争更好更快的发展。合肥高新区自成立以来，与纵向比，取得了突飞猛进 的成绩，但是与国内发达地区的高新园区相比，合肥高新区在园区规模、企业总 量、外资引进、创新能力上还存在不小的差距。 在影响高新区二次创业的各种难题中，行政管理体制问题是高新区建设与发 展的基础性因素。如何创新高新区的管理模式，使其在二次创业中加快建设发展， 增强高新区的体制、制度优势，已经成为我们面临的一个新课题。因此，合肥高 新区行政管理体制创新工作迫在眉睫，通过对园区管理模式的不段探索，用制度 上的优势减少发展的束缚，努力创造优越的投资环境，提升综合竞争力，迅速抢 占皖江城市带承接产业转移的历史机遇，提高合肥高新区承接产业转移的能力， 以此促进合肥市产业结构调整与升级，拉动地方经济发展，提高合肥城市形象。 本文在对国内外高新区管理模式的分析比较基础上，介绍了合肥高新区现有 管理模式的现状，对合肥高新区现行管理模式中存在的问题进行了分析，明确了 高新区管理模式创