人力资源管理(一)课件.pptVIP

人力资源管理 主讲：黄崇武 人力资源管理的基本职能 依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源。 各类管理技术人员和一般员工的招募工作 各人才市场（包括网上）信息收集，大中专院招募渠道的建立 员工考勤、考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业 人员离职解聘处理 人事规章制度的规划、制定、检讨与修订 各类人事表单流程的制定、修订及审核 培训计划编排与实施，新员工及在职人员的培训 员工各类保险、调干、出国手续的办理 企业文化建设与制度化管理 选人、育人、用人、留人 员工的招聘与录用 招聘计划、申请及招聘广告的发布 工作流程 收集招聘计划——提出招聘申请——选择招聘方式——联系事宜——制作招聘简章——财务申请——通知相关人员——招聘——复试 录用程序 招聘方式的选择及其优点 内部招聘 门口对外招聘 参加现场招聘会 网络 报纸 举荐 中介 猎头 人事文员的工作职责 人员招聘的计划与实施 各地大中专院校信息及人才信息的收集与整理 招聘渠道的收集及相关联系方式、价格 新员工培训的实施，在职人员培训的安排 员工的考核，晋升的操作与管理 新员工入职手续的办理 人员离职手续的办理 工资、奖金及考勤的计算与管理 各类人事表格、表单的制订、修订 厂刊与企业文化的宣传 各类活动的策划组织与实施 项目 类别 所需条件 人数 招聘方式 招聘日期 到职日期 主 管 技术人员 工作人员 其 他 制表：_________ 审批：_________ 职员招聘计划表 制度培训 试用 试用员工转 正流程 新员工入职流程 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办 理后勤工作 教育培训部和用人部门进行 岗位前培训 签订试用合同 存档 工作关系介绍 工作交接 晋升管理程序 人力资源的六大模块 模块一: 人力资源管理 模块二 :人力资源培训和开发模块 模块三 :人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 模块四 :人力资源管理与竞争 模块五 :员工和劳动关系 模块六: 安全、保安和健康 人员招聘申请表 名称 申请部门 申请日期 需要日期 招聘日期 拟选择方式 所需条年 工作内容 增补原因 批示情况 编制数 现有数 拟增数 性别 年龄 经历 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 复试通知单 先生/小姐 您好！ 恭喜您已通过本公司_______职位的初试，请您于___月___日____时带齐相关证件到我公司进行复试，若有不便，请致电0755刘小姐联系。 地 址：福永镇桥头村桥南新村 乘车路线：19、758、752、751路公车 附上简单地图 * *