提升企业自主创新能力的非财务指标设计.pdfVIP

2010年第 1期 黑龙江对外经贸 No．1。201O 总第 187期 HLJForeignEconomicRelations＆Trade SerialNo．187 [财税审计] 提升企业 自主创新 能力的非财务指标设计 牟建国 (哈尔滨商业大学 会计学院，黑龙江 哈尔滨 150028) [摘 要]创新活动是提升企业市场竞争力的关键因素。设计并应用科学的方法对创新型企业绩效进 行评价，促进其绩效的提高，对于创新型企业的发展至关重要。现有传统绩效评价方法评价创新型企业绩效 时传统财务评价仍 占主导地位，缺乏反映企业创新能力和反映人力资本盈利能力与发展潜力的指标，科学完 整的企业 自主创新能力非财务评价指标体系应包括技术创新、业务流程知识管理和外部利益相关者指标。 [关键词】创新型企业；企业 自主创新能力；非财务指标 [中图分类号]F270．7 [文献标识码]B [文章编号]1002—2880(2010}01—0150—03 一 、创新型企业绩效评价现状 发投入比例较高，企业每年用于新技术产品研究开发的 我国绩效评价体系的研究起步较晚，国内企业普遍 经费较高。高投人的研发费用仅仅依靠财务指标是无法 的绩效评价水平还不高，绩效管理体系构建尚处于初级 真实体现其价值的。偏颇的绩效评价结果会阻碍创新型 阶段。在绩效管理理念上 ，一些创新型企业虽然在一定 企业的发展，导致企业经营者仅仅追求短期利益，最终企 程度上对知识型员工的作用有了认识，但在具体的管理 业会被市场淘汰 。 策略上 ，还更多地沿用了传统的绩效评价方法和思路，没 (二)缺乏反映企业创新能力的指标 有对员工绩效计划改进进行指导。绩效评价停留在传统 传统企业与创新型企业最本质的区别在于是否具有 意义上的对既定 目标的控制上 ，过于重视历史和现实表 创新能力。现有的绩效评价体系依据的是历史数据，而 现以及对事件结果的事后评价 ，对人的潜力和发展趋势 在创新型企业尤其是正处于成长阶段的创新型企业 ，主 进行科学预测分析较少。 要是吸引投资者的独特创新能力以及其在未来的良好投 创新型企业与普通企业相 比，其 内部管理有其特殊 资机会等。企业的价值也体现在未来的投资收益上 ，产 所在 ，企业绩效的表现形式亦有其不同之处。如果对创 生这一未来收益的即是企业的创新能力，提高企业的创 新型企业绩效的评价直接套用非创新型企业绩效的评测 新能力可以促使企业形成核心竞争力，提高企业的未来 方法，而忽视创新型企业的特点，得出的结果肯定无法真 收益 ，从而提高企业的价值。创新型企业发展 的核心是 正反映创新型企业的绩效水平 ，难 以促进创新型企业正 企业的创新能力，能否客观反映这一能力是绩效评价方 确实施绩效管理，在 13益激烈的竞争中形成 自己的核心 法是否适用于创新型企业的关键。创新型企业的利益相 竞争力。 关者关注的不是企业现有的经营业绩，而是对企业未来 二、现有绩效评价方法应用于创新型企业的局限性 的客观预测，但由于现有绩效评价方法未能对未来信息 (一)传统财务评价仍然 占主导地位 进行有效预测，利益相关者在很多情况下因其信息的不 近年来，虽然绩效评价在逐步完善，非财务评价越来 对称，只能根据经验和历史信息对其进行评价，往往会歪 越受重视，但传统财务评价仍 占主导地位。传统财务评 曲企业的未来发展前景甚至做出完全错误的决策。 价方法