- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
说明:针对《物流企业管理》老师提出的重点知识进行逐条总结,方便复习。本人水平有限,不妥之处请自行对照书本改正。谢谢。 49号 绍兴 马冬驹。
第一章:物流企业管理原理
一、物流的分类(10)
按物流的作用分类: 供应物流 销售物流 生产物流 回收物流 废弃物流。
按物流系统的性质分类:社会物流 行业物流 企业物流
按物流的活动空间分类: 国内物流 国际物流
按物流的主体分类: 微观物流 中观物流 宏观物流
二、物流产业:是指以物流活动或各种物流支援活动为经营内容的盈利性事业。
构成要素:以盈利为目的 独立组织 必须从事专业化和社会化的物流活动。
物流产业规模:是指一个国家或地区在一定时期内物流产业的产值,就业人数 企业数以及所完成的物流量的大小或多少。
物流产业结构:是指物流产业内部构成及其比例关系,包括各种物流产业的产值 就业 物流量构成。
物流企业职能:有宏观职能 微观职能。基本职能是1、以商品的买者与卖者的双重身份交替出现,在市场中,按供求状况来完成物质的交换。2、解决社会生产和消费之间在数量、质量、时间、空间上的矛盾。
微观职能包括:1、组织社会物质资源。2、商品供应 3、储存 4、运送物质 5、信息流通
物流企业管理的职能:是管理理论的重要组成部分,以下5个职能(p21)
计划职能:是能过调研 预测对企业的经营目标。
组织职能:是把企业经营活动的各个要素 各个环节 和各个方面组织起来。
领导职能:是对人进行管理及研究和协调人与人的关系。
协调职能:协调企业内部各层次。
控制职能:完成预定目标。
第二章物流企业经营战略与文化
一、Swot分析方法(P44):主要目的在于对企业的综合情况进行客观公正的评价,识别 优势 劣势 机会 威胁,有利于开开拓思路,正确制定企业的战略。
四种战略:so战略:优势 机会 依靠内部优势 利用外部机会
wo战略:劣势 机会 利用外部机会 克服内部劣势
st战略:优势 威胁 依靠内部优势 回避外部威胁
wt战略:劣势 威胁 减少内部劣势 回避外部风险
二、物流企业战略管理概念(P47):是物流企业根据已制定的物流战略,付诸实施和控制过程
三、物流企业战略管理的任务和目标(P48)
任务:五项相互联系的管理任务
1、提出公司的战略展望,指明公司的未来业务和公司的目的地,指明发展方向。
2、建立目标体系,将战略展望换成公司具体业绩标准。
3、制定战略、达到期望的效果。
4、高效、有效地实施和执行选择公司战略。
5、评价公司经营业绩,采取措施调整战略。
目标:是由若干项目组成的一个战略目标体系。大致分两类:第一类用来满足企业生存和发展所需要的项目目标。包括 业绩目标:收益性 成长性 安全性 三类定量指标
能力目标:企业综合能力 研究开发能力 生产制造 市场营销
第二类是满足与企业有利益关系的各个社会群体,即社会贡献目标。
四、 物流企业战略类型 (50)
1、战略发展方向划分:增长型:发展目标大大高于企业现有水平。
维持型:战略水平与企业原有水平基本持平。
收缩型:积极退却与消极退却。
2、按企业产品或服务和市场的组合状况划分:a、产品或服务更新战略b、市场开拓战略c、产品或服务开发战略:是指企业开发出新产品或服务,投放到市场上以达到发展目标的战略。d、多样化经营点略。
3、战略中心不同划分:差异化战略 低成本战略 重点战略
4、按战略涉及的产品销售范围划分:全领域发展战略;局部领域发展战略
五、企业文化的功能(P58):是企业的价值观,企业文化作为企业的上层建筑是企业经营管理的灵魂,是一种无形方式。
1、导向功能:对企业经营者和生产者思想形为产生导向作用。
2、凝聚功能:在特定文化睛,产生出对本职工作的自豪感和使命感。
3、激励功能:激发和调动全体成员的积极性和创造性,实现目标。
4、约束功能:按价值观指导进行自我管理和控制,使其符合企业价值与发展的需要。
5、调节优化功能:人际关系
6、塑造形象:是向社会展示自己的良好风格
7、辐射功能:发扬优良传统
8、应变功能:快速适应市场的要求。
六、CIS的含义和构成要求(P620
意思是“企业统一化系统”,“企业的自我调节系统”“企业识别系统”,把企业形象工作为一个整体进行建设、发展,是一种现代化企业经营战略。
构成要素三部分:企业的理念识别 企业行为识别 企业视觉识别
1、企业的理念识别:企业的经营信条 精神与座右铬 风格
2、企业行
您可能关注的文档
最近下载
- 中储粮油脂有限公司2025年下半年招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 长庆低渗透油藏描述难点、主要做法及典型案例.pptx VIP
- 安徽省2024_2025学年高二化学上学期第一次月考试题.doc VIP
- 2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘37人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 学校建筑结构设计计算书.doc VIP
- 《应用文写作》高职完整全套教学课件.pdf
- 【施工】劳动力计划安排.docx VIP
- 2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘补充考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 2022-2023年药物制剂期末复习-药物制剂设备与车间工艺设计(药物制剂)考试全真模考卷9(附答案.docx VIP
文档评论(0)