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一 ■一一ChinaDevelop绿me色nt0bservation 发展绿色就业 ■ 张丽宾 绿色就业的概念 恢复环境质量。绿色就业本身并不一定是体面的就业，绿 色就业本身的工作环境、劳动条件也不一定是绿色的。 绿色就业是一个全新的研究领域，全球都正处于对这 绿色就业并非绝对不对环境产生影响的就业，是指那 一 问题深化认识的过程中。迄今为止，还没有被普遍接受 些对环境的负面影响程度显著低于通常水平、能够改善整 的关于绿色就业的定义，对这一问题的本质更缺乏探讨。 体环境质量就业。也就是说，绿色就业本身可以有 “深绿”、 这种现实不利于绿色就业的发展。 “浅绿”等不同分类，非绿色就业也可以有 “黑色”、棕“色” (一)绿色就业的范畴 等不同分类。 绿色是指生态环境 良好。为了可持续发展，需要对人 从其环境功能来看，绿色就业具有四个特征，即降低 类的经济活动和生存环境进行绿化，也就是对产业结构、 能耗与原材料消耗的 “非物质化经济”特征，避免温室气 产品生产的技术和工艺、产品生产的组织方式、生活方式 体排放的 “去碳化经济”特征，将废物与污染降至最低的 等进行绿化。从实践出发，绿化具体包括六个方面：一是 “环境经济”特征，保护和恢复生态系统和环境服务的 “生 多发展对环境影响小的产业，主要是生态农业、生态旅游、 态经济”特征。 有机食品、可再生能源、服务业、高新科技、植树造林等 2．绿色就业在整个就业中所 占的比重，与发展水平和 二是限制发展对环境影响大的产业，主要是能源、冶金、 发展方式相关。 建材等重化工业，造纸等轻工业；三是绿化 ／净化生产过 经济越发达，就业绿化的程度越高。以工业、建筑业 程，通过开发新的生产工艺、降低或替代有毒有害物质的 为主的第二产业比重越高、经济增长方式越粗放，就业绿 使用、高效和循环利用原材料、降低污染物的产生量、对 化的程度越低。也就是说，绿色就业的发展具有不可超越 污染物进行净化治理等；四是城市和农村的公共环境设施 的客观性和历史阶段性，我们可以促进但不可能跨越发展 建设和维护，以及公共环境保护与治理；五是生态环境保 阶段。 护与修复；六是围绕经济绿化发展绿色服务业，包括绿色 评判绿色就业的标准是相对的，与特定背景下的环境 信贷、绿色技术、绿色设备、绿色保险、绿色认证等。 标准相关。如发达国家的非绿色就业在发展中国家可能就 就业本质上是一种经济关系和经济行为，受劳动力市 是绿色的， 目前阶段绿色的就业可能随着经济的发展就成 场供求机制调节，受产品市场影响。产品供给的总量和结 为非绿色的就业了。也就是说 ，绿色就业具有动态发展性。 构、产品生产的技术和工艺、产品生产的组织方式等，决 3．绿色就业是对现有就业的逐步改造，以及在现有就 定就业的数量、结构和就业模式。绿色就业就是采用绿色 业基础上的新创造。 技术、工艺和原材料进行生产的就业，就是从事绿色产品 绿色就业并非都是新的就业。一些绿色就业是以前没 生产和服务的就业，就是直接从事环境和生态保护工作的 有的崭新的工作类型，但是大多数绿色就业是建立在传统 就业。所有从事经过绿化的经济活动的就业都是绿色就业。 专业和职业基础上的，只是工作的内容和能力要求发生了 所有从事绿色经济活动的就业都是绿色就业。 一 些变化。即使是完全崭新的产业和技术创造的完全崭新 (二)绿色就业的特性 ／规定性 的绿色就业，其供应链也主要是由钢铁、机器零部件制造 要理解绿色就业概念，必须要清楚绿色就业的如下特 等传统产业的工作构成，只是这些工作的内容发生了一定 性或规定性：