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摘 要
在我们即将步入2l世纪的今天,一场新的革命正悄然来临,
使全球经济发生根本的变化,这就是以科技、信息的快速发展为标
志的知识经济革命。知识经济时代的到来将对工业经济时代所形成
的价值观念提出挑战,并重构新的价值观念,这不仅对社会经济结
构、产业结构带来巨大影响,而且也给微观经济领域的企业管理带
来重大变革。本文在阐述知识经济内涵的基础上,从企业管理观念
变革、企业知识管理、企业人力资源开发与管理、企业组织结构管
理、企业信息管理及企业战略管理等六个方面,对知识经济条件下
的企业管理方式进行了一定的分析和论述。在剖析知识经济对企业
管理所带来影响的基础上,结合我国企业实际情况,对我国企业如
何适应知识经济的挑战进行了思考。其目的在于为企业如何适应知
识经济发展的需要提供一种参考。
体文共由七章组成:第一章,对知识经济的内涵、特征及对企业
管理时变革进行了阐述;第二章,强调了知识价值观念、人力资本
观念、新的竞争观念、信息化观念及企业文化观念等五种知识经济
条件下的新观念;第三章,阐述了知识管理的内涵及特征,并从我
国实际情
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