试析国资管理方式及其对宝钢发展地影响.pdfVIP

T022017031李汉敏 试析国资管理方式及其对宝钢发展的影响 摘要 十六大以来，国资、国企管理改革开始朝核心领域迈进。针对国资管理方式的新 变化，本论文主要研究其对以宝钢为典型的大型国有企业政策、运营环境等多方面的 影响，并针对企业发展的特性，提出了做大做强的应对策略。论文主体部分共分四章。 第一章首先分析了国资管理方式的演变过程，着重用资产委托代理的理论，分析 了多层次国资管理模式的弊端；提出建立大型企业集团出资人制度的必然性和建立出 资人制度的主要目的；指出研究国资管理方式对宝钢等196家中央直属企业的必要性 和典型性。 第二章首先通过分析国内外钢铁业竞争环境与趋势，宝钢的经营现状、机遇和挑 战，表明宝锻新一轮发展战略的提出是一个理性思考的结果。接着，指出宝钢新一轮 发展目标紧紧联系十六届三中全会有关国资、国企改革的原则和精神；根据现阶段国 资管理追求的目的，结合宝钢的实际，分析宝钢的发展与国资管理方式之间存在的必 然联系和边界。 第三章着重从五个方面分析国资管理