商业秘密指引.docVIP

新疆维吾尔自治区律师办理商业秘密2008年3月23日经第六届新疆律师协会第十一次常务理事会通过） 目 录 第一章 总则 第二章 商业秘密非诉讼法律业务 第三章 商业秘密诉讼法律业务 第一节 代理原告提起民事诉讼代理告提起民事诉讼第三节商业秘密刑事商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《科技进步法》《促进科技成果转化法》争议调解仲裁法《最高人民法院关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》指导客户指导指导客户避免侵权纠纷通过非诉讼途径维护权益指导客户建立协助客户建立切实可行的保密制度，编制保密手册。需提醒的是，保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定指导指导客户成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护指导客户划定商业秘密的范围，一般从以下几方面考虑：该信息是否具有保密的必要性该信息是否具有保密的可能性与其他知识产权保护方式相比，以商业秘密方式进行保护，是否具有更好的效果。指导客户划定商业秘密级别（绝密／机密／秘密）商业秘密的分级管理。指导客户建立秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度。指导客户建立反泄密机制建立、论文发表审查制度建立工业展览审查制度建立参观访问团接待制度建立门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系建立废品、办公及工业垃圾的处理制度。指导客户对员工进行管理不让无关人员接触秘密信息，划定可接触人员名单与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》保密协议可单独签订也可包含在《劳动合同》条款中。要求参与特别重大项目的相关人员出具《保密保证书》对离职员工进行“离职调查”，了解离职员工去向、手头秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密保证书》与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业协议》竞业协议是指约定有关职工在在职时或离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位任职，或不得自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务的协议。需提请律师注意的是，竞业包括在职竞业和离职竞业离职竞业需要特别约定，期限不得超过年并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿。有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。员工商业秘密法律知识培训，制作培训记录并要求参加人员签名。 指导客户资讯管理指导客户与供应商签订《保密协议》指导客户与经（代）销商签订《保密协议》指导客户与可能接触商业秘密的中介机构签订《保密协议》指导客户在技术转让中增加保密条款或另行签订《保密协议》指导客户在可能涉及自己商业秘密的项目谈判之前，与对方签订《保密协议》指导客户与其他可能接触或持有商业秘密的合作伙伴签订《保密协议》以上内容均可以单独签订《保密协议》，也可以将保密条款包含在业务合同当中。指导客户避免侵权纠纷指导并协助客户在招用竞争对手的技术、经营时进行调查，避免侵权。要求人员提供原单位的《》等手续制作专用《调查书》、《保证书》，要求人员填写并存档指导客户保存通过反向工程或其他正当途径掌握他人商业秘密的所有材料，必要时可进行公证通过非诉讼途径维护权益和解????侵犯商业秘密案件和解之前应做好以下工作：　充分了解侵权公司的资产、信誉等状况，并据此分析和解成功的可能性及侵权方支付赔偿款的能力　按照诉讼的要求，充分完整地收集好侵权方的侵权证据依据现有立法及实践经验，结合手头证据，分析胜诉的可能性　依据现有立法及实践经验计算出“如果诉讼的话”可能得到支持的赔偿额，并依此确定与侵权方和解时的最高价位及最低价位综合以上分析，制订出类似“最满意的方案”“较满意的方案”“勉强可以接受的方案”“绝对不可接受的方案”等若干套谈判方案　准备好谈判不成功后的下一步方案。向对方提出和解之前，必须做好诉讼准备，尤其是侵权方侵权的证据必须收集齐全。否则，贸然提出和解，无异于侵权方提前隐匿侵权证据，这不但对和解不利，于下一步的诉讼也将带来不可弥补的损失。转换保护方式商业秘密的价值就在于它的秘密性，一旦律师结合实际情况转用专利等其他方式进行权利保护。行政行政向工商行政管理机关举报管辖县级、市级工商管理机关管辖本辖区内发生的案件；省级工商管理机关管辖本辖区发生的重大、复杂案件；国家工商管理机关管辖跨区重大、复杂案件。证据被申请人所使用的信息与申请人的信息相同或相似；被申请人有获取申请人秘密的条件。提交要求立案查处的申请并同时提交主要证据材料；申请行政强制措施，要求返还载有商业秘