XXXXX公司薪酬方案.docVIP

XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考为了完善公司薪酬分配体系，规范公司薪酬管理制度，建立公司分配激励机制和自我约束机制，参照XXXX司字（2002）37号文件精神，依据《公司章程》和董事会有关决议，制定本办法。? ? 9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#一、基本思路? ? 9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#1、公司薪酬管理依据湖南省企业执行工资指导线的精神，按照“两低于”的原则，公司自主确定员工的薪酬水平。? ? 9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#2、公司坚持“按岗按劳按效取酬”的分配理念，按定岗定编原则确定初始工资基数，按销售收入的增长和利润的增长率自主确定公司的工资总额。? ? 9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#3、公司执行以岗位工资加效益工资及奖励工资为主的工资制度。（公司高级管理员工实行年薪制，）岗位工资实行预发，效益工资实行预提，年终经审计后按实核算。? ? 9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#4、参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距，提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人