人力资源部部门职责与功能.docVIP

人力资源部门职责与功能 人力资源规划 企业战略发展目标以及人力资源需求分析 分析企业3-5年内战略发展目标 人力资源需求与预测的分析 人力资源盘点 人员结构分析调查 人员的素质调查 人力资源供应预测 企业内部供给预测 企业外部供给预测 人力资源规划策略的制订 人力资源略草案之拟订人力资源略草案之审查人力资源略草案之核准人力资源略草案之实施、监督人力资源略草案之修订各项人力资源管理办法规定之拟定、修订、执行、监督各项信息之搜集、整理、汇总各项人力资源管理办法规定草案之拟订各项人力资源管理办法规定草案之审查各项人力资源管理办法规定草案之核准各项人力资源管理办法规定草案之实施、监督各项人力资源管理办法规定之修订员工考核事项的办理 被考核者填写工作结果 直接主管核对被考核者工作结果 间接主管复核（考核结果的评定） 考核结果之记录、汇总、保存 员工满意度调查、分析 绩效考核奖惩方式信息搜集、统计 绩效考核奖惩方式信息汇总、分析 绩效考核总结报告审核 绩效方式改进措施的提出 绩效方式改进措施的实施 招聘 年度人员招聘计划制订 各单位人力需求信息之搜集、整理、汇总年度人员招聘计划之拟订年度人员招聘计划之审查年度人员招聘计划之会签年度人员招聘计划之核准年度人员招聘预算 年度人员招聘预算草案之拟订 年度人员招聘预算草案之审查 年度人员招聘预算草案之核准 年度人员招聘计划实施 各单位人员增补单之受理