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从员工工作幸福指数看薪酬管理机制设计.pdfVIP

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  • 2017-08-27 发布于河南
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从员工工作幸福指数看薪酬管理机制设计.pdf

    企业管理 Bu sin ess Man agem ent 查者对自己所在单位的未来发展前途缺乏 足够的信心， 34.2%的被调查者不喜欢自 己的工作， 52.1%的被调查者认为自己的 工作待遇与对单位的贡献不成正比， 52% 从员工工作幸福指数看 被调查者对自己直接上级的管理方式和 风格感到不满意， 62.2%的被调查者觉 得自己所在单位的管理制度与流程不合 薪酬管理机制设计

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