人力资源管理课程教学大纲(三号黑体加粗居中).docVIP

附件1 人力资源管理课程教学大纲（三号黑体加粗居中） 课程名称 中文：人力资源管理 英文： Human resource management 课程编号 学分/学时 2/38 所属教研室 工商管理 前后课程 先修课程：管理学原理 课程类型 专业课 考核方式 考试 授课对象 05企业管理 教学目的 本课程的目的是围绕人力资源战略规划工作分析招聘绩效考评薪酬管理培训等核心问题系统地学习人力资源开发与管理的思想技术与方法使学生能了解当今最新的管理观念和发展趋势掌握人力资源管理的基本理论核心理常用方法从而有效地指导将来的工作并能在激烈的企业竞争和人才竞争中增强自己的素质和能力本课程的教学重点是的掌握；的了解；的掌握与应用。 本课程的教学难点是的掌握实际应用等。 《人力资源管理》 主编 李燕萍 武汉大学出版社 (21世纪经济学管理学系列教材)《人力资源管理》 主编 余凯成 大连理工大学出版社(MBA系列教材)《人力资源管理研究》 主编 赵曙明 中国人民大学出版社(管理科学文库) 第二节 人力资源开发与管理原理 第三节 人力资源开发与管理趋势 2 要求学生掌握现代人力资源开发与管理的特征、职能及主要活动；掌握人力资源开发与管理的基本原理、核心理念、逻辑体系和趋势。 第二章 人力资源规划 第一节 人力资源规划基本分析 第二节 人力资源规划方法 第