浅谈水利施工技术现状及改进.pdfVIP

工程撞苤 浅 谈 水 利 施 工 技 术 现 状 及 改 进 高伟 ( 浙江省第一水电建设集 团有限公司，浙江杭州3 1005 1) 日商要] 随着全球经济一体化进程的加 ·} 夹和市场经济的深入发展 ，水利施工技术将会日趋成熟 ，在我 国经济 中所起 的作用也会愈加重大。 水利施工技术建设 的良莠，关系到我 国水利工程的前程 。 [关键词] 水利施工技术；现状；改进 1水利施工技术 的现状 人才。科技的竞争，归根结蒂还是人才 的竞争 。水利施工技术创新 的关 1．1水利施工企业 自身机制不健全 键是人才 ，要把市场实现程度作为人才激励 的重要依据，按照市场经济 水利施工技术的发展，从某种程度上而言依赖于水利施工工程企 规律建立吸引、培养和使用人才的新机制。由于历史原因，水利旌工队 业 的良莠 。因为水利施工企业是水利施工技术 的第一线和大本营 。如果 伍结构不合理 ，职工素质偏低 ，队伍 “老化 ”现象严重，创新型、复合 水利施工企业 自身机制不健全 ，不适应市场经济下的冲击和要求 ，必然 型人才缺乏。为此，要想提高水利施工技术，必须大力引进科技人才， 阻碍 水利施工技术的发展。 建立富有创新精神和创新能力的人才梯 队，逐步建立形成人才发现、鉴 12核心技术运营不力．专业含量较低 别、评价、选拔与使用等一整套管理制度，运用激励机制 ，充分发挥科 科技是第一生产力，但水利施工技术在科技飞速发展的同时却停 技人才在科技创新活动 中的骨干作用 ，做到人尽其才 ，才尽其用 。注重 滞不前，错过 了大好时机 ，这里面有其本身特性的原因。 自身队伍的再培训 ，制订科技人员继续教育制度 ，多渠道、全力位地加 13 设备老化，引进更新先进设备升级缓慢 快人才培养和知识更新 的节奏 。试行科技人才聘用制和末位淘汰制 ，营 当代社会，机械化发展程度是一个企业或一项技术发展水平的试 造人刁奋发向上 的良好环境 。其中关键 的是，一方面要花大力气 引进新 金石，设备的更新及 引进很大程度上决定着该项技术 的发展路径 。水利 型人才 ，另一方面要精心培育 自己的本土骨干 ，形成引进带动培养 的良 施工企业成立之初，一般是财政拔款、差额补助 的事业单位 ，国家一直 好循环机制，避免纯引进而导致的人才真空现象 。 给技术装备补贴费和施工企业所在地建设补贴费。当现在水利施工单位 24加大科技创新，优 化现俄管理模式 已转为企业，政府及行政管理部 门不再进行资金投入 ，在现有机械设备 科技投入的增大，必然可以从源头上为水利施工技术的创新注入 中相当一部分是计划经济时期留余设备 ，且大都接近报废 ，另外水利施 新 的活力，而加之现代管理技术，则更能强化技术 的提高与创新 。结合 工企业 ，工程任务不饱满，资金紧张，机械施工设备长期闲置，无法进 水利施工技术特点，主要应从 以下几方面考虑 。一是从水利施工技术 行 日常养护，检修和大修。 企业积累中提取一定 比例 的科技创新专项资金 ，并从 中设立创新奖励基 表1水利赶F技术设 备近年更新率表 单位 ： ％ 金 。二是结合施工项 目具体特点，安排必要经费，进行技术攻关和专题 科研，力求与项 目技术措施计划同步实施。三是加强与学校、科研院所 年份