华嗣咨询—2011离职与薪酬调研报告—贸易进出口行业.pdfVIP

信誉 是我们唯一的资产 2011 离职与薪酬调研报告 ——贸易进出口行业 Shanghai Huasi Consulting Co.,Ltd. 华 嗣 咨 询 调查概述： ? 2011年，华嗣咨询调研部组织 “年度离职及薪酬调查”，进行全面深 入的调研。在此报告中汇总分析人力资源管理中的热点与难点，并给出专业 建议。 ? 华嗣咨询调研部进行了周密的调查研究，凭借着人力资源行业内的自 身经验和专业的调查方法，致力于为客户提供最有价值最优质的人力资源研 究报告。 调查流程： 信息确认 数据汇总 当面访谈 问卷反馈 问卷整理 研究报告 邀请企业 开始调研 报告简介： 外贸行业总体继续增长 ?世界经济的回暖和我国经济的高速发展 ?我国外商直接投资的继续增长，使得加工贸易的进出口额继续增加 ?长三角地区经济的快速发展，有利的支撑了当地外贸业的发展 2011年12月，华嗣咨询人力资源调研中心针对 “离职与薪酬”的现状和发 展开展了深入的调研，为行业人力资源的管理提供了有力的支持。 credibility is our only asset 华 嗣 咨 询 目 录 一、报告说明 四、正文解析 1. 调查概述 1. 2009年各企业员工离职率分析 2. 调查流程 1.1 行业总体离职情况分析 3. 调查时间及有效样本 1.2 行业细分离职情况分析 4. 版本说明 1.2 经理级以上职能的离职率分析 1.3 经理级以下离职率分析 二、样本分布 1.3 离职人员职位分布分析 1. 企业性质分布情况 1.4 离职人员离职时间段分析 2. 企业地区分布情况 1.5 离职人员离职后去向分析 3. 企业规模分布情况 1.5 离职原因整体分析 4. 企业年营业额分布情况 2. 企业薪酬变化因素分析 5. 企业员工薪酬分布情况 2.1 行业总体薪酬平均值情况 2.2 行业状态对薪酬的影响 三、名词解释 2.3 薪酬和职能变化关系分析 1. 贸易进出口解释 2.4 各地区薪酬变化整体比例