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( 2012 ) 建筑专业设计人员薪酬 为适应公司发展需要，激发建筑专业人员积极性，明确员工工作收益，提高工作效率，结合项目部建筑专业工作特点，制定本细则。本实施细则适用对象为项目部建筑专业全体员工，细则实施负责人为项目部设计总监，广州市XXXXXXXX有限公司董事会实施监管并拥有最终解释权。 员工薪酬组成 员工薪酬由岗位工资加产值提成两部份构成，即底薪＋提成。员工加班不获补发加班费，年底无花红待遇。 岗位工资级别 项目建筑师：3000元/月； 建筑师：2000元/月； 助理建筑师：1500元/月。 项目部设计总监依据员工的专业水平、敬业精神、工作能力设定每位员工的工作级别，并按照以上三种级别发放岗位工资。应届毕业生入职6个月、新招聘员工入职3个月为试用期。员工在试用期内只获发80％的岗位工资，但可以计算工作提成。 项目部设计总监在每项设计任务下达时需先向员工明确提成单价，根据建筑分类以及难易程度，设计提成单价列表如下：　　 设计提成单价列表： 建筑类型 提成单价 1 厂房、仓库、设备用房等简易建筑 0.7元/㎡ 2 0.9元/㎡ 3 18层及以下的高层住宅）多层办公楼 1.1元/㎡ 4 1.2元/㎡ 5 1.6元/㎡ 6 3000㎡的独立公建 1.6元/㎡ 7 2元/㎡ 8 3元/㎡ 设计提成单价乘以项目设计面积即成为本项目提成总额、项目设计面积按照