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面 试 玻 . 让 精 彩提 问结束面试 文浏 敏 摄影顺 超 精彩的提 问, 是画龙点睛之笔 , 将为 提 出 不要毫无 目的地乱提 , 更不可颠三 面试划 上圆满的句号 应聘者提 问的时 倒 四 反反复复就提那么几个 问题 候 , 应注意 以下几点: . 越免一彼两可 . 棍扭身份祖间 特别是与职业有关的问题 , 应聘者一 面试前最好弄清面试官的职务 , 要根 定要切记 , 不要不懂装懂 , 提出幼稚可笑 据面试官的职位来提 问题 如果你想了解 的问题 求职单位共有多少人 主要业务发展方 向 等 , 就不要 向一般工作人员提 问了 面试过程 中, 如果能够提出漂亮的问 . 明. 提 问范. 题 , 录取的几率将会大大提高 所 以, 谨 一般情况下 , 应聘者可 向面试官提 出 记10个可 以反 问面试官的问题 , 做到有备 以下几个方面 的问题: 组织背景 人员结 无 患: 构 成立时间 产品和经营状况 单位在 ( )l 贵公司对这个 岗位的工作 内容 同行业 中的地位 发展前景 所需人员的 和期望 目标是什么? 有什么我可 以努力的 专业及文化层次和素质要求等 方 向? . 注t 提 问时向 ( 2 ) 贵公司是否有正式或非正式的 不 同的问题要在谈话进程 的不同阶段 教育培训? 侧 . . . . . . . . 门. . , 口曰 . . 口 . . . 目 . . . . . . , . . . 口. . . . 门. 目. 门 . . 翻. . 口. 国 , . 臼. . . . . 曰 . , . . 月. . . . . 侧 . . . 目 . . . . . . . . . . . . . . . 勺 叨. , 子. . . 百试退到 影响公司的工作氛 围, 出局没商量 不管出于何种原因, 面试迟到都是求 . 没有城愈 职大忌 , 很容易让人怀疑应聘者 的职业操 有 的人一边表达进入公司的渴望 , 一 守 边暗示 自己另有发展计划, 譬如说要 出国 . 穿. 扭. 镀金 要继续深造 , 或说要看另一家公司 不需要穿名牌 , 但最起码要保持衣着 是否有录用意 向 骑驴看马 , 这 山望着那 的干净整洁 穿着遨里遨遏 , 属于不 自重 山高, 缺乏诚意当然也换不来面试官的诚 也不尊重他人 的行为 意 . 自吹 自, . 弄a 作 极 无论你 自认为多么优秀 , 在真正 的职 上述一切都是态度 问题 , 而弄虚作假 场精英面前也 只是个小字辈 还没进 门就 则是人 品问题 了 一个连诚实都做不到的 翘尾 巴, 进 门后还不飞上天? 这样 的人会 人 , 是绝对不会得到面试官信任 的 成才与就业 职业指 导专刊_ , 3 [ 面 试 攻 略 ( )3 贵公司的晋升通道如何? 职成功的可能性