煤矿职工幸福感关系探讨.pdfVIP

新浪微博：/u/3918679622 03 新视点论坛 2014年12月24日 责编：邵月平 美编：程茜 投稿邮箱：kgbsbjb@163.com 对做好煤企寒冬时期思想政治工作的思考 提高后勤保障能力与提升 朱俸永 田 凯 煤矿职工幸福感关系探讨 企业思想政治工作的重要任 调动不起来。人心涣散的班子，思 势任务、政策措施进行通俗易懂的 决职工群众工作和生活中的实际 王向阳 务就是要统一思想、凝聚人心，为 想涣散的队伍，集体战斗力就会大 宣传讲解，理顺情绪，化解矛盾。 问题，一味地就思想问题做思想工 做好后勤保障工作，提高 保障服务工作是一切企业正 不断提升职工幸福感是徐矿 企业改革、发展和稳定创造良好的 打折扣。另一方面，针对职工在生 二要深入班组、岗位、家庭，宣传 作，反而会起到反作用。这就要求 后勤服务质量，给职工工作和 常运转的基础，离开它，企业 集团党政工领导的要求，是全 外部环境，提供有力的思想保障， 产经营中产生的思想变化，要反应 “工资分配、企业发展前景”等重大 企业各级领导干部及政工人员要 生活提供一个安全、稳定、和 的转型与发展就会受到影响。 集团公司职工上下的企盼，是 确保企业持续、健康、和谐发展。 灵敏，认真分析，及时解决，理顺职 事件的目的及采取的步骤和措施， 从源头上找出职工困难的症结，切 谐、幸福的环境，使他们感到 二、提高后勤保障服务质 生活后勤线干部职工义不容 当前煤炭市场处于寒冬期，企业的 工情绪，稳定职工思想，保证广大职 解答职工的疑难问题，与群众面对 实解决实际问题，促进职工队伍和 工作称心、事业顺心、生活舒 量，是从事后勤保障服务工作 辞的重任。职工的幸福感来 经济效益受到了影响，职工群众的 工全身心地投入到企业发展中去， 面，推心置腹，心贴心地坦诚交流， 谐稳定；要实施情感聚心工程，尊 心，不断提升幸福感，是每个 的自身要求与追求 自许多方面：有精神的、物资 思想观念、价值趋向、道德准则和 要确保生产经营工作延伸到哪里， 营造出“心齐、气顺、劲足、家和”的 重每一位职工，在乎他们的心情、 后勤人员应该努力的方向。 一是要提高思想认识， 的、生活的等等。但是，最基 行为方式呈现出了多样化、复杂化 思想政治工作就要拓展到哪里，覆 良好氛围。三是引导职工在煤市 感受和情绪。要定期开展困难职