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案例一 2006年12月，广州市政协主办的《共鸣》杂志发布了2006年中国十大暴利行业排行榜，这是该杂志连续五年发布中国十大暴利行业排行榜。该杂志从社会公平与公正的评价者的角度来看待“暴利”，对“暴利”的产生及其带来的社会不公进行了严厉的抨击。但是，从投资者的角度来看（即我们现在只关心收益和风险而不考虑社会问题），你觉得是否值得投资这些行业中某些公司的股票，以享受它们的“暴利”呢？根据本章所学习的知识，你认为投资这些行业可能要承担的风险有哪些，它们的“暴利”能长久的存续下去吗？ 2006年中国十大暴利行业 1.房地产业 2006年中国房地产业再次登上榜首。在5年5次发布的《中国十大暴利行业》中，中国房地产业4次占据榜首。2006年10月发布的胡润版的《中国富豪榜》中，位列前10的富豪，6位出自中国房地产业，在《中国富豪榜》的500人中，中国房地产业的富豪数量位列第一。2006年4月11日《经济参考报》上，登出了福州市曝光的首份《住宅成本清单》中显示：开发商利润率高达60％。还有更高的：2006年9月27日的《上海证券报》，刊登了一位杭州的房产业内人士向该报送达的一份房产开发成本清单。从这份清单上看出，该开发商凭借该项目，共赚取了5．8亿元的毛利润，相对其6亿元的成本来说，回报率近100％，而国际公认的房地产业合理的利润率为5％。 2.医药业 “医疗、教育、住房”，成为压在中国老百姓头上新的“三座大山”。这“三座大山”的第一座大山便是医疗。这“三座大山”亦为《中国十大暴利行业》榜首三甲。自《中国十大暴利行业》于2002年诞生以来，医疗业年年榜上有名，2005年第一次登上榜首地位。2006年，它的三甲地位依然不可动摇。我们可以从下面这些例子体会医药业的暴利： 在第40届全国新特药品交易会上，零售价510元的医保乙类胶囊，其供货价仅为79元；零售价竟然是供货价的6．5倍。广谱抗生素头孢拉定片的药厂零售价为42．40元，供货价为8．1元；零售价是供货价的5．2倍。钛合金型器材，下肢用钢板出厂价为400至600元，而患者植入却要花到5000元，使用到患者身上的价格为出厂价的10倍。 3.教育 2003年，全国许多省市教委公布了“择校费”的收费标准，用这种办法将处在黑暗中的“赞助费”、“建校费”等巧立名目的种种教育乱收费，彻底地合法化了，将偷偷地收，变成了明日张胆地收。“择校费”是中国教育乱收费的第一费，不仅它的单笔收费额名列榜首。在教育乱收费的比重也同样名列榜首，占据了教育乱收费总额的半壁江山，而且它还是一种“合法的”教育乱收费。 什么叫“择校费”?学生为什么要“择校”?为什么会发生“择校”这样的事? 教育本来是“实现社会公平最伟大的工具”，可是九年制义务教育的中小学，出现了“重点学校”与“非重点学校”之分，“好学校”与“差学校”之分。于是，便有了愈刮愈猛的“择校”风。这样人为地将优质的教育资源进行不公平的整合，人为地制造短缺经济，人为地制造市场秩序的混乱，制造暴利机会，这应当是教育部门的作为吗? 4.金融业 中国银行业，其员工的工资是中国各行各业中增长最快、水位最高的行业之一。而老总们的薪俸，更是高到了难以想像的程度。 中国银行原副董事长、中银香港副董事长、总裁刘金宝，如果不是他东窗事发，公众是不会知道这些内幕的。刘金宝在香港的居所，为中银香港于1998年11月，以3404.3万港元购入的。即使在富豪如林的香港，这样的居住条件也堪称奢华。他当上中银香港总裁后，中国银行总行专门研究制定了给予他的薪酬方案，“比欧美各大行长还高出1万多美元”。他还享受了比中国银行总行派出的副行长董事还高的认股权证，被授予173.52万股认股权。 据报载，招行行长2005年税后薪酬267.83万元，为境内上市银行中薪酬最高的行长，其他两位副行长年薪近140万元。中国民生银行行长2005年税后年薪高达191.61万元，其他几家境内上市的股份制商业银行行长的年薪也很高。 这些股份制金融企业高管人员的年薪已高到如此程度，却还没有与业绩紧密挂钩，因经营状况出现问题而减少高管薪酬的案例极为鲜见，甚至出现股东收益下降而高管报酬大幅度提高的怪事。例如，有家上市银行2003年每股加权平均收益下降27％，高管人员的薪酬总额却增加了72％。商业银行行长除享用高薪外，还有可供支配的巨额行长基金，能用于应酬埋单。有的股份制商业银行行长年薪最高时平均每天的收入高达近万元。 中国的暴利行业全都是这副面孔：亏国家，亏百姓，肥自己。 5.电力业 2006年6月26日