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价值工程 年第 期
ValueEngineeringNo.8,2008 2008 8
论高校人力资源管理专业的实践性教学
ToDiscussonPracticalTeaching
ofHumanResourcesManagementprofessionalinUniversities
李中斌① 董燕① 王倩②
LiZhongbin; DongYan; WangQian
华侨大学工商管理学院 泉州 河北经贸大学公共管理学院 石家庄
( , ; , )
① 362021② 050061
( , , , ;
①SchoolofBusinessManagementHuaqiaoUniversityQuanzhou362021China
, , , )
②SchoolofPublicManagementHebeiUniversityofEconomyandTradeShijiazhuang050061China
摘要 随着时代的进步 在高校的教学中 运用实践性教学手段已成为发展的必然 在这样的环境下 必须充分认识到实
: , , 。 ,
践性教学的重要意义 文中从目前高校人力资源管理专业的教学现状入手 分析其现有的突出问题 并在此基础上提出了相应
。 , ,
的对策。
Abstract:Withtheeraofprogress,theteachingincollegesanduniversitiesintheuseofpracticalteachingtoolstobecomethe
inevitabledevelopment.Undersuchcircumstances,wemustfullyunderstandtheimportanceofpracticalteaching.Thisarticlefrom
thecurrentcollegeofHumanResourcesManagementprofessionalstartwiththeteachingsituation,analysisofitsexistingoutstanding
problems,andonthebasisofthisproposedreformmeasures.
关键词 人力资源管理专业 实践性教学 实践性教学体系
: ; ;
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Keywords:HumanResourcesManagementprofessionalpracticalteachingpracticalteachingsystem
中图分类号: · 文献标识码: 文章编号: ( )
G6420 A 1006-4311200808-0130-03
理解 例如 有些高校并没有弄清楚人力资源管理与行
0引言
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