第11章跨国公司的人力资源管理.pptVIP

第十一章 跨国公司的人力资源管理 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 本章主要内容 第一节 国际人力资源管理的发展概述 第二节 跨国公司人力资源管理的模式 第三节 跨国公司人力资源管理的特点 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 本章学习目标 了解国际企业人力资源管理与一般人力资源管理的区别 了解战略国际人力资源管理的基本模型 掌握跨国公司人力资源管理的基本模式和选择 掌握跨国公司人力资源管理各项职能的基本特点 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 开篇案例 新联想面临的人力资源管理难题 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 第一节 国际人力资源管理的发展概述 一、国际人力资源管理的内涵 Morgan（1986）发展了一个国际企业人力资源管理的模式 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 第一节 国际人力资源管理的发展概述 二、国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别 （1）国际人力资源管理具有更多的职能 （2）国际人力资源管理具有更多的异质性功能（Heterogeneous functions） （3）国际人力资源管理涉及员工的私人生活 （4）目标对象有所不同 （5）更多的外界环境压力 第十一章 跨国公司的人力资源管理 * 第一节 国际人力资源管理的发展概述 三、战略性国际人力资源管理