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学习的三重境界 山东金孚隆股份有限公司 2010年4月30日 企业的核心竞争力是什么？ 也许10个人就会有10个答案，每一个人从不同的角度去观察思考都会有各自的答案，也许我们可以从市场定位理论的角度去阐述；也可以利用SWOT分析；也许我们可以从营销理论4P中去寻找；也许我们可以从美国模式-日本模式-中国模式的依次探求企业的核心竞争力；…… 不论我们从何角度去考量企业的核心竞争力，有一条是万变不离其宗的，那就是任何企业的成功都离不开人 。 人才的核心是什么呢？ 在企业的一切经营活动中，在所有资源中，人永远是第一位的，而决定一个人素质高低与能力强弱的核心要素便是一个人的学习能力，当然我在这里所要表述的学习能力并不单纯指在学校里的学习书面知识的这样一种狭隘的学习能力，而是指掌握并应用一切生存技能的这样一种广义的学习能力，既包括科技层面的学习，也包括人文层面的学习，既包括思考思维能力，也包括动手能力，既包括智商（思辨的能力），也包括情商（与人交往寻求合作的能力）和逆商（承受逆境挫折的能力）。 企业获得成功的最核心的东西是什么？ 事实上，一个人的先天性差异远远没有后天所显示的那么大，后天的环境对我们的学习能力的影响更为明显。 作为企业而言，如何去获取一批相对素质较高的员工，然后不断提高他们的学习能力，创造一个合适的学习环