《管理学原理》考题大纲.docVIP

安徽财经大学继续教育学院 《管理学原理》期末考试大纲 班级： 姓名： 学号： 本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末考试试卷的出题范围。本次期末考试题目题型分为两种：判断题、单项选择题。其中，判断占40%，单项选择占60%。 一、判断题： 控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。√ 现场控制把重心放在组织的投入因素上。× 泰罗被称为科学管理之父。√ 标杆管理只可以在生产性企业应用。× 沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。√ 单用计划是为组织日常遇到的问题提供解决方案。√ 当一个人在向听众们转达政府机关的某个新文件的时候，他也是在进行沟通。√ 疑邻偷斧的故事反映了心理因素对于接受者接受效果的影响。× 沟通的噪音存在于沟通的每个环节。√ 在日常的沟通方式中，非语言沟通的影响有时候甚至超过了语言沟通。√ 组织内仅存在向下和向上两种沟通渠道。× 当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。× 马斯洛的五层次需求包括：生理需求，安全需求，从属需求，感情需求和自我实现需求。× 人们为了达到公平状态，可能通过对投入的减少来实现。√ 强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。× 期望理论认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他