高校附属酒店外聘员工流失原因及对策分析.pdfVIP

《中国商贸》 CHINA BUSINESSTRADE Management 经管空间 高校附属酒店外聘员工流失原因及对策分析 华北电力大学 于爱民 房芳 摘 要：随着高校后勤社会化改革，高校附属酒店应运而生。外聘员工流失情况严重成为制约酒店发展的一大障碍，分析酒店特殊性， 研究外聘员工流失率高的原因，才能制定出一套确实可行的解决外聘员工流失问题的措施。 关键词：高校附属酒店 外聘员工 员工流失 中图分类号：F719.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2010)08(c)-070-02 校后勤社会化改革是我国高校改革进程中非常重要的环节。 资水平。在我国，酒店行业员工报酬普遍偏低。而高校附属酒店不但 随着改革步伐不断的加快，大量的外