构筑企业留住人才的防火墙.pdfVIP

、 , 讨论如何 留住人才之前 需要 回答这样一个 问题 留住核心 员工 是企业 留住人才 的第 企业 中长期 的发展 目标 是什 么 从经 营时间上说 , 企业 一原则 希望成为百年老店还是十年店 从竞争力上说 , 企业希 、 虽然在管理哲学上 , 必 须坚持所有员工在人格上 望成 为行业优秀者还 是小富即安 目标 的大小高下直接 企业 管理制度面前都是平等 的。 但 是 原 则告诉我 。 。 决定 了努力 的程度 个体如此 , 企业 发展 同样如此 对 , , 们 在实践 中也不得不注 意到 一个组织 内部总是有相 企业 未来发展 的不 同期许 导致 同样或类似起 点的企业在 对少数员工 , 表现较平均水平 更 突 出, 对企业发展贡献 若干年后 明显拉开档次。 。