- 2
- 0
- 约3.18千字
- 约 3页
- 2017-08-26 发布于河南
- 举报
销售队伍是促进公司成长、扩大市场份额和提高获利能力的关键因素之一。优秀的销售
部门能发现获取竞争优势和利润的机会。大多数消费品公司在销售队伍的成本投入占其销售
额的7%,更有20%交易和促销方面的开支是被销售部门用掉的。即便如此大手笔投入,却
很少有公司对自己的销售团队信心十足。
零售商无情地相互吞并和在国际上肆意扩张,这样的环境下,拥有一支有能力又高效
率的销售队伍去争夺可见度、货架位置和促销活动,对于公司来说太重要了。随着零售商成
长壮大,他们越发在意商品类别的动态变化、商品利润率、销售速度、广告宣传、消费者行
为和利润———他们要求供货商做得更好。消费品公司必须在继续兼顾小额销售客户的同
时,迎合这些需求。销售队伍为公司带来的附加价值必须真真切切,否则就应该精简或被取
代。
为了公司在2011 年能拥有最佳的销售团队,你必须从现在就开始培养它。下面是应该
遵循的步骤。
招募需要的,而不是已有的
再想依靠传统方式(如样品、价目表和订购单)来提高销售业绩已经不太可能了。然而,大
多数销售队伍并不具备能适应当今营销环境的基本技能。销售人员必须具备经营一家大公司
的所有能力:掌握物流、信息技术、品牌、定价和客户服务等诸方面的知识。
下列是评估和招募顶级销售团队时需要关注的几方面特点:
●智力:领会能力,以及迅
原创力文档

文档评论(0)