特种作业人员制度.docVIP

特种作业人员管理制度 1、 根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。3.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)）；3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；3.4 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；3.5电梯操作工；3.6经国家批准的其它的作业。4、 特种作业人员必须具备下列条件：v 4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷； 4.2具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、 凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、