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企 个体激励与团队激励的比较 周可 陈超强 （仲恺农业工程学院经管学院) 摘要：本文在界定个体激励和团队激励涵义的基础上，探讨了个体激励 队激励时一定要结合具体的情况进行分析。 与团队激励的比较基础，对影响企业究竟是关键采用个体激励还是团队激励 2.1 企业文化中的个体主义与集体主义 企业文化代表的是企 的两个因素：任务的关联度和企业文化予以分析。 业的期望、价值观和理念。从企业的角度来选择个体激励和团队激励 关键词： 个体激励 团队激励 方式在一定程度上会受到企业文化中个体主义思想和集体主义思想 个体激励是指企业在满足不同个体需要的基础上，最大程度地 的影响，这种思想在不同国家、不同企业中表现方式也不同。 实现组织目标的个体的意愿的组合。美国学者斯蒂芬·P ·罗宾斯教 以个体主义为主导思想的组织，强调规范、原则、制度，以科学确 授也认为：“激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种 定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人 努力以能够满足个体的某些需要为前提条件。”这两个概念说明：第 的科学合