一队绩效考核条例.docVIP

弘毅码头分公司门机一队考核条例 为充分调动本队员工的工作积极性，使其为队伍建设和公司发展做出最大努力的同时，也体现出自身价值，从而达到企业和个人双赢的状态。本队特以公平、效率为基础制定此绩效考核条例。 一、范围 本绩效考核适用于门机一队全体职工。 二、检查内容与考核标准 （一）处罚 1、违反以下各项者，班内待岗学习，并示以下各种情况处以3-30天待岗时间： 1.1带酒上岗者,待岗7天。 1.2不服从现场分配及管理者，待岗15天。 1.3现场生产造成重大事故（重大机损、船损、钢丝绳断裂等）者，待岗5-30天。 1.4发生睡岗、玩岗、脱岗者，待岗5天。 1.5用机械开玩笑者，待岗5-15天。 1.6一个月连续三次违章违纪者，待岗7天。 1.7未与值班队长沟通，越级到队无理取闹者，待岗30天。 1.8班中不请假，擅自离开工作岗位耽误生产造成严重后果者，待岗7天。 1.9无证、违章驾驶皮卡车者，待岗3天。 1.10私自调整门机安全装置者，待岗5天。 1.11登高作业出现不系安全带及安全带不生根者，待岗3天。 1.12现场生产时出现严重违反“动车不维保、维保不动车”安全禁令者，待岗5天。 1.13严重违反公司纪律及各项规定者，待岗5-30天。 1.14在集团考工晋级考试中发生作弊现象者，待岗3天。 1.15严禁在门机上大小便，待岗7天。 2.1班组管理 2.1.1不利于班组团结，影响班