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绩效考核与管理中的岗位说明书编写举例 北京卓越医院管理研究院 任真年 一、三级医院临床内科主治医师岗位说明书举例 1.岗位标识信息。1.1岗位名称：临床医师。 1.2隶属部门：临床科室。1.3岗位编码：2—1229。1.4 直接上级：科室主任。1.5工资等级：1.6直接下级：初级医师。1.7可轮换岗位：床位轮换。 1.8分析日期：2012年9月19日。2.岗位工作概述。负责一个诊疗组工作，负责所属床位的诊疗工作，制订、完成预防性诊疗工作，提供医疗质量，减少医疗成本，提升病人满意度。3.工作职责与任务。3.1负责具体病人的分管床位工作，按要求及时诊断与治疗病人；3.2按按照医疗技术操作常规，严格执行诊疗流程；3.3根据医院要求书写入院病例，按时记录病程记录；3.4以病人为中心，负责病人各种检查；3.5按照查房要求，做好日常病人的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；3.6根据科室主任分工，承担相应的教学与临床科研工作；3.7做好病人预防性康复保健、病人心理工作，使病人在医院有一个愉快的经历；3.8完成医院或科室及上级委派的其他任务。4.工作绩效标准。4.1按照规定床位管理病人，加快病人床位周转，达到科室指标要求；4.2按照规定使用药物，进口、贵重药物不能超过定额指标；4.3抓好临床所管床位病人质量，诊疗、各项病例质量数据不能低于指标要求；