村“两委”干部工作绩效考核暂行办法.docVIP

村“两委”干部工作绩效考核暂行办法 为充分调动村“两委”干部的工作积极性，全面完成村级各项工作任务，推动经济社会事业全面协调发展，经研究，特制定《村“两委”干部工作绩效考核暂行办法》。 一、考核对象 村“两委”班子及全体干部（驻村干部与本办法捆绑考核）。 二、考核内容 考核内容包括综治信访维稳工作（230分）、计划生育工作（230分）、安全生产工作（140分）、农业农村工作（275分）、党建工作（125分）等五个方面，共计1000分。 （一）综治信访维稳工作（230分 考核部门：信访办、司法所、派出所、综治办） 1、信访工作（125分 考核部门：信访办） （1）值班接访(25分)。村“两委”干部建立轮流坐班每天接访群众制度，值班日志记录完善的给25分，村干部值班不正常，发现脱岗一次扣5分，日志记录不完整的扣5分，没有记录日志的扣10分，扣完为止。 （2）信件上访（20分）。有信件反映到县级及以上机关，信访部门交办后经查事实清楚，村级职权范围内能够解决而未解决，或在村级职权范围无法处理但未及时上报镇党委政府，造成信件复访的，每宗扣5分，扣完为止。 （3）群众上访（80分）。个访案件（指5人以内上访的），属村级职权范围内可以解决但没有去解决，或在村级职权范围不能解决的问题，但未向镇党委政府汇报反映，造成到县级及以上机关复访的，每宗扣20分，扣完为止。有集体上访（5人以上，不含5人