C普通员工绩效考核量表.docVIP

普通员工考核量表(C型) 工号 姓名 班 组 岗位 考核期 考核时间 不符合目标 低 符合目标 高 主动性 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促，只能完成指令性工作 工作有一定的主动性和热情，但还需要上级的督促 工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口范围之事不扯皮 对任何工作都有持久积极的热情，能以主人翁态度完成工作，对分内分外之事都能积极主动去做 工作效率 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 效率差，工作拖沓重复，不够按时完成分内工作 工作效率不高，但不误期 效率一般，但能在要求的时间内完成工作 效率极高，能在相对短的时间内高质量的完成工作，并给与他人帮助 服从性 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对上级阳奉阴违 服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处 服从上级指示，积极配合行动落实 充分贯彻执行命令，予以积极配合 工作技能 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作知识技能不足，影响工作进展，需要经常指导和帮助 有一般的专业知识技能，能符合工作需要，但还需要指导 有相当的专业知识和能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助 有丰富的专业知识和很强的业务能力，并能充分发挥完成任务并协助他人 成本意识 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 成本意识差，不注