月份生产线长绩效考核表.docVIP

月份生产线长绩效考核表 被考核人： 任职岗位： 考核区间： 考核日期： 满分：100 序号 考核项目 考核指标及所占分值 绩效考核标准 考核信息来源 上级考评 人力部复评 A 公共绩效 考核项目 部门工作例会组织完备性 5 A本部门每月至少组织一次部门工作例会，且有完整的会议记录。 5 B本部门每月至少组织一次部门工作例会，但无完整的会议记录。 3 C本部门本月未组织召开部门工作例会。 0 人力资源部抽查记录 公司文件、会议精神传达及时到位性 （贯彻传达标准时间，即以公司文件正式下发之日起2日内或公司会议结束后2日内）。 5 A公司的文件及有关会议精神按照有关要求在本部门内2日内传达及时，且没有遗漏者。 5 B公司文件及有关会议精神按照有关要求传达到部门每名员工，但贯彻传达时间超出标准时间2日以内的。 3 C公司文件及有关会议精神未按照有关要求向下属员工进行贯彻传达。0 人力资源部抽查记录/ 员工反馈 本人与下属违规违纪行为 2 当月本人与下属每发生一次违反公司规章制度、工作纪律的行为。（此项为重复扣分项，发现一次