会计人员绩效考核表.docVIP

绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15分，人力资源部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 签卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容二 工作态度与合作精神 (20%） 考核项目 内容 标准分10 自评 上级 小计 责任心 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。 5 积极性 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5 沟通能力 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，不侮辱人格。 5 协作精神 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。 5 考核内容三 工作能力与效率 (50%） 考核项目 内容 标准分10 自评 上级 小计 执行力 尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、理解力强，办事快速、准确。 5 工作效率 对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，