最新绩效考核办法定稿.docVIP

湖北省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行） 为贯彻落实《湖北省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，建立以服务质量为核心，以岗位责任制与绩效为基础的考核和激励制度，制定本办法。 一、考核原则 （一）公益性原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性促进基层医疗卫生机构全面履行职责主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况参与公共卫生管理、合理药、药房规范化和群众满意度等内容。基层医疗卫生机构工作人员的考核内容主要包括工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风。县级卫生行政部门制定基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核标准。乡镇卫生院、社区卫生服务中心在县级卫生行政部门的监督指导下，对其工作人员进行考核。工作数量、工作质量、劳动纪律 服务质量 （10分） 医疗质量管理小组建设情况，执行诊疗常规和操作规程，执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关制度，处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理情况；入、出院诊断符合率；手术前后诊断符合率；住院治愈、好转率；医疗纠纷及责任事故发生情况 建立了医疗质量管理小组，诊疗服务公开透明；处方书写合格率达到100%；门诊病历和住院病历、护理文书书写合格率95%；建立医院感染管理组织，措施落实，未发生院内感染事故；未发生医疗责任事故，医疗纠纷赔偿控制在一定额度内。入、出院诊断符合率达到(90%；手术前后诊断符合率(90%；住院治愈、好转率(90%。 服务数量 （6分） 门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数 以前三年乡镇卫生院的考核指标平均值，确定当年考核的基准数据。门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围，住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数。 基本药物制度执行情况 （8分） 配备和使用基本药物、基本药物报销比例、招标采购询价及实行基本药物零差率销售情况 全部配备和使用基本药物；参加新农合人员使用基本药物报销比例高于非基本药物5-10个百分点；配备使用的基本药物严格执行集中招标采购，统一询价配送；基本药物全部实行零差率销售。 中医药服务 （8分） 中医药服务能力、中医药适宜技术推广、新农合中医药报销比例 设有中医药科室、中药房，中医药人员占医药人员10%以上，中医门诊急诊人次占门急诊人次的30%以上；运用中医药适宜技术8项以上；新农合中药饮片报销比例提高5个百分点以上。 医疗费用 （5分） 门诊和住院费用 与上年度相比，次均住院和门诊费用的增长幅度不超过上年本县（市、区）GDP增长水平；单病种限（额）付费的病种数逐年增加。 公共卫生 服务 （30分） 免疫规划 （4分） 国家免疫规划的执行及其管理情况 为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。 建立了一类疫苗接种制度，扩大国家免疫规划中原五种常规免疫疫苗及无细胞百白破疫苗、麻疹类疫苗，接种率达到95%以上；扩大国家免疫规划其他新增疫苗，接种率达到90%以上。 2010年目标人群麻疹强化免疫和15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种接种率达到95%以上。 登记、报告和处理疑似预防接种异常反应有记录，填写报告卡。 设置规范化的预防接种门诊，疫苗、注射器有出入库登记，按规定开展冰箱、冷藏箱等冷链监测工作。 全年未发生预防接种差错事故。 健康教育 （2分） 健康教育和健康咨询服务提供情况、农民健康知识知晓率 建立了宣传政策，院内宣传专栏不少于2个，每季度更换一次内容；卫生院内摆放的宣传材料不少于12种，候诊室、观察室播放的卫生宣传音像材料不少于6种。 每年开展的公众健康咨询活动不少于6次，以村为单位重大疾病预防宣传标语不少于2条。 农民健康知识知晓率2010年达到50%。 农民健康档案建立 （2分） 健康档案的建立、使用和管理情况 按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立农民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行信息化管理。 传染病防治及监测 （4分） 传染病疫情报告率、传染病疫情报告及时性、传染病疫情报告准确率、协助疾病控制部门进行疫情调查处理情况 规范填写门诊日志、入/出院登记本、X线室或化验室检测结果登记本。首诊医生在诊疗过程中发现传染病病人、疑似病人后，按照要求填写《中华人民共和国传染病报告卡》。 保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情的报告率、及时率、准确率均达95%以上。 配合县级以上疾控机构，参与现场疫点处理，协助专业公共卫生机构做好流行病学调查、密切接触者的管理。 对传染病患者，具体隔离治疗条件的进行