焊接管理规程.docVIP

海信（南京） 电器有限公司 焊接管理规程 编号：HSNJ-QW-760-01-01 版本号：00.00 生效期：2006.05.01 共　1　页　第　1　页 1主题内容 为给焊工搭建公平合理的竞争平台，促进焊工钻研焊接技能，提高焊接水平。 2适用范围 生产部总装焊接工位。 3技术要求 3.1初评合格的焊工候选人员报生产调度部办理焊工资格证书。 2.2焊工取得资格证书后焊工资格方予认可，未取得焊工资格证书的未经允许不得上岗从事焊接操作。 3.在岗焊工的权利与义务 3.1焊工享有的权利 3.1.1获得季度焊接第一名的焊工，在同等条件下优先评为季度明星。 3.1.2连续二年获得焊接大王称号且无旷工等违纪现象，推荐享受正式职工待遇。 3.2焊工应尽的义务 服从生产安排，按时完成焊接指标，积极参加焊接技术难题攻关等质量改进活动。 4.焊工管理职责 4.1工艺室管理职责 4.1.1对焊工候选人员进行理论、技能、安全知识初评，合格后联系办理焊工资格证书。 4.1.2制定焊接指标，按工艺要求分配焊工、焊点，2005年组装焊漏率指标值为1.6％，拼装焊漏率指标值为0.3％。 4.1.3组织焊接理论、技能培训,每年至少一次开展焊接技能竞赛。 4.1.4现场检查焊接质量,随时抽查返修及检漏记录，如发现记录不实，按-50元/次扣罚当班班长。 4.1.4通过拼装检漏、组装检漏、1小时