咸阳分行三季度电子银行业务促进措施.docVIP

咸阳分行三季度电子银行业务促进措施 省行电子银行部： 经过深入分析上半年我行电子银行业务发展中的分流率低、动户率低、支付通序时计划完成率低、布放的支付通机具激活率低的原因，在经过实地调研后，我行主要采取了以下措施： 一、提高各支行对电子银行业务的重视程度； 我行于8月2日召开了电子银行业务促进会，全辖21个支行主管行长、客户部经理、城区各网点主任参加此次会议。会上个人金融部对三季度的工作提出了具体的要求，各支行主管行长根据自身情况，分析短板，提出了各行的下步措施，分行纪委书记杜英对各行三季度的发展提出以下要求，全行三季度末电子银行分流率必须达到42%，个人网银动户率必须提高10%，企业网银动户率必须达到90%，支付通完成率必须完成全年计划，对已布放的机具必须实现100%激活。 二、针对如何提高分流率、动户率、支付通激活率及序时计划完成率，我们主要采取了以下措施: 1、提高各支行主管行长的重视程度，尽可能地将优秀人才安排在网点大堂经理位置，通过专职大堂经理引导和分流客户，逐步实现有序分流。 2、我行正在制定咸阳分行强制分流实施意见，将取现、转账5000元以下的客户分流至电子渠道，充分发挥电子渠道功能，提高自助机具利用效能，力求通过强制分流使我行电子渠道分流率三季度末达到42%。 3、做好电子银行体验区建设，为新注册户提供演示服务，提高电子帐单使用率，积极推广企业网银跨行实时到帐、网上银行代缴费、代发工资等功能，巩固客户忠诚度，提高业务分流能力，并以代理财政支付为基础，加强企业网银、电话银行的组合营销。 4、大力发展支付通业务，进一步分流柜面业务。支付通业务目前面临同业的竞争，信用社和邮储银行已开始大力发展，争夺有限的客户资源，我行拟利用新农保建立站点的契机，充分发挥支付通机具的优势，积极布放新农保支付通机具。 5、我行准备开展点对点式培训，并借助支行级内训师团队或业务骨干，认真梳理电子银行业务办理流程，准备课件（要求主管行长亲自审阅），利用网点晨夕会或文明学校开展培训，8月20日前结束，使全员能够熟练掌握和运用电子银行产品。 6、开展电子银行回访月活动。我行确定8，9两月为电子银行客户回访月，我部已将不动户名单下发至各行，各行借此制订回访方案，并落实负责人员，业务培训课件、并将回访方案上报我部，三季度网点转型25分绩效考核将与此活动落实情况挂钩。 7、开展电子银行体验月活动。各行主管行长负总责，形式多样，开展“四个一”体验活动，即“一笔转账、一笔定活通、一笔贷记卡还款、一笔基金定投或一次网上购物”，从自己做起，掌握营销技能。 8、积极开展企业网银和企业电话银行营销。结合CRM系统，对未开通企业网银的公司类信贷客户，全部营销为企业网银客户，对有交易的引导其利用网银转账，无需求的引导其进行账务查询，个人金融部每月进行通报。密切关注交易频繁结算类客户（企业或个人）。各支行客户部要积极协助网点梳理上月月均办理10笔以上的结算未使用网银客户，制订营销目录，进行营销网银或支付通业务，全市排名前10位的客户，我部同开户行联合营销。积极营销K宝客户，降低动态口令卡客户。 9、做好企业网银动户二次营销，实行网点负责人和管户客户经理负责制，各行逐户确认不动户二次营销责任人，上报个人金融部，每季度首月前15天由所在行进行动户营销，后15天由分行个金部产品经理会同各网点管户责任人一起进行动户营销，进展情况在下月初进行通报。 10、扎实做好支付通客户的回访工作，支行确定专人进行回访，并将回放人员名单上报个人金融部，力争8月底前将已布放的未激活支付通全部激活，9月，我行拟开展“使用支付通，赢奖品”活动，力促支付通计划的全面完成。 11、大力营销手机银行、消息服务等战略性、短平快创利性服务产品。 二、针对如何提高ＡＴＭ开机率的问题，我们主要采取了以下措施: 1、产品计价各行必须不打折扣地兑现给管机人员，我部将进行检查； 2、从三季度开始，管机人员的计价工资在兑现时分新旧机型与开机率挂钩； 3、按月对ＡＴＭ开机率和赢利能力按前２０名和后２０在我行网站上进行通报，并作为年末评选优秀管机员的依据，对低效机具进行强制调整。 咸阳分行个人金融部 2010年8月6日